
OK24: Dine løn- og ansættelsesvilkår
Overenskomsterne på det offentlige område blev forhandlet og fornyet i 2024. Bliv klogere på OK24-forløbet og se de resultater, som FOAs medlemmer stemte om.
Medlemmerne har talt: Ja til OK24
Medlemmerne har talt: Ja til OK24
FOAs medlemmer har sagt ja til de nye overenskomster på det offentlige arbejdsmarked. 82,3 procent stemte for, mens 17,7 procent har stemt mod. Med 93.497 optalte stemmer ligger den samlede stemmeprocent på rekordhøje 67 procent.

Det får du med din nye overenskomst
Det får du med din nye overenskomst
Vælg sektor (og arbejdssted) og se OK24-forliget for din faggruppe:
Fremtidens dagpleje
Fremtidens dagpleje
Få svar på spørgsmål om dagplejens nye overenskomst.

Hvad skete hvornår i OK24-forløbet?
Hvad skete hvornår i OK24-forløbet?
Medlemsdebat og indsamling af krav
Se oplæg til medlemsdebat om OK24Maj - oktober 2023:
Der udsendtes et debatoplæg og FOAs lokale fagforeninger indsamlede medlemmernes krav, bl.a. via lokale medlemsmøder, regionale debatmøder og en digital kravsindsamling.
Udtagelse og behandling af krav
Se FOAs krav til de nye overenskomsterOktober - december 2023:
FOAs hovedbestyrelse har afholdt strategimøde, hvor de indsamlede krav blev diskuteret og prioriteret. Nogle krav blev efterfølgende koordineret med andre fagforeninger i Forhandlingsfælleskabet inden endelig udtagelse.
Forhandlinger med arbejdsgiverne
Se alle overenskomstforligJanuar - marts 2024:
Arbejdsgiverne og lønmodtagerne mødtes med hver deres krav og forhandlede for at opnå et forlig.
Da parterne blev enige om et forlig, blev det sendt til afstemning blandt FOAs medlemmer.
Afstemning om forligsresultatet
Marts-april 2024:
67% af de stemmeberettigede FOA-medlemmer deltog i afstemningen, der foregik fra 21. marts til 14. april.
82,3% stemte ja, 17,7 stemte nej til OK24-forligene.
Dermed gælder de nye overenskomster med tilbagevirkende kraft fra 1. april 2024 til og med 31. marts 2026.
Bliv klogere på OK24-forligene
Bliv klogere på OK24-forligene
Dyk ned i de samlede overenskomstforlig, som FOA har indgået eller se materiale fra de afsluttede webinarer:
Hvor meget stiger min løn?
Hvor meget stiger min løn?
Fagbladet FOA har regnet på OK24-forliget for flere af FOAs faggrupper. Se en række eksempler på, hvad aftalerne betyder for ansatte på fuldtid:

FOAs krav til OK24
FOAs krav til OK24
Generelle krav til kommuner og regioner (Forhandlingsfællesskabet)
Forhandlingsfællesskabet (som FOA er en del af) stiller følgende generelle krav til de kommunale og regionale overenskomster:
Tværgående krav til kommuner og regioner (FOA Fælles)
FOAs tværgående krav er et supplement til de generelle krav fra Forhandlingsfællesskabet.
Særlige krav til kommuner og regioner (sektorspecifikke)
FOA stiller også særlige krav til de specifikke overenskomster i kommuner og regioner inden for hver af de fire sektorer (Social-Sundhed, Pædagogisk, Kost-Service og Teknik-Service).
Krav til kommunale overenskomster:
Krav til regionale overenskomster:
Krav på det statslige område
Sammen med andre organisationer stiller FOA følgende krav til overenskomsterne på det statslige område:
Centralt (forhandles direkte med Medarbejder- og Kompetencestyrelsen)
Organisationsaftale for køkkenmedhjælpere
Organisationsaftale for social- og sundhedsassistenter og sygehjælpere
Finansministeriets krav til Organisationsaftale for lærere mv. ved SOSU-skoler
Delegationsområdet (forhandles med ressortministeriet)
”Udenfor område” Dansk Rødekors Asylafdeling
Krav om overenskomstdækning social- og sundhedspersonale ansat ved Røde Kors Asylafdeling
Trepartsaftale om løn og arbejdsvilkår
Trepartsaftale om løn og arbejdsvilkår
Hvad betyder den indgåede trepartsaftale for mine løn- og arbejdsvilkår?
