Jeg er på dagpenge

Dagpengekortet er et skema, hvor du skal tilkendegive, om du har haft arbejde, holdt ferie, været syg eller lignende i den forgangne måned. 

Glemmer du at indsende dit kort den pågældende måned, kan du indsende det 1 måned og 10 dage efter periodens udløb – ellers vil ydelsen gå tabt for den pågældende måned.

Beløbet, du kan få udbetalt i dagpenge (også kaldet dagpengesatsen), afhænger af, om du netop har været i arbejde eller afsluttet en uddannelse og derudover også af, om du er deltids- eller fuldtidsforsikret i a-kassen. 

Se, hvordan dine dagpenge bliver beregnet 

Se de gældende dagpengesatser

Læs om forskellen på at være deltids- og fuldtidsforsikret

Dagpenge er bagudbetalt. Dvs. hvis du vil have dagpenge udbetalt den sidste bankdag i måneden, skal du indsende dit dagpengekort ca. en uge inden udgangen af måneden. Når du har indsendt dagpengekortet, går pengene automatisk ind på din NemKonto. 

Da dagpengekortet udfyldes, inden måneden er forbi, skal du komme med en vurdering af, hvor mange arbejdstimer o.l., du regner med at have den sidste uge i måneden. Når måneden er afsluttet, sammenligner vi dit dagpengekort med de oplysninger, som din(e) arbejdsgiver(e) har indberettet til SKAT. Har du fået for meget eller for lidt i dagpenge, så regulerer a-kassen beløbet over de følgende måneder.

Se datoer for, hvornår du skal indsende dit dagpengekort for at få dagpenge udbetalt den sidste bankdag i måneden

Læs pjecen 'Hvornår kan jeg indsende mit kort?' 

Læs mere om regulering af dagpenge

Som hovedregel kan du få dagpenge i samlet set 2 år, som du skal bruge inden for en periode på 3 år (referenceperioden). Hvis du har opnået dagpengeret som nyuddannet (dimittend), har du dog kun ret til dagpenge i 1 år, som skal bruges inden for en periode på 2 år. I dagpengetælleren (beskæftigelseskontoen) kan du følge med i, hvor mange dagpengetimer du har brugt.

Vær desuden opmærksom på, at hvis du har modtaget dagpenge i mere end 4 år ud af de seneste 8 år, mister du 1 måneds dagpenge.

Forlængelse af dagpengeperiode

Hvis dine dagpenge udløber, fordi du enten har fået udbetalt alle dine dagpenge eller referenceperioden er gået, kan du i nogle tilfælde få forlænget din dagpengeperiode ved brug af de arbejdstimer (løntimer), som du har haft i dagpengeperioden. Hver arbejdstime giver ret til 2 timers ekstra dagpenge. Du kan dog højst forlænge dagpengeperioden med ét år. I dagpengetælleren kan du se alle de løntimer, du har arbejdet under din ledighed.

Genoptjening af dagpengeret

Hvis din ret til dagpenge + eventuel forlængelse er ved at udløbe, skal du leve op til et krav om beskæftigelse for at genoptjene retten til en ny 2-årig dagpengeperiode. Helt konkret skal du som fuldtidsforsikret medlem have arbejdet i 1.924 timer (svarende til et års fuldtidsarbejde) indenfor 3 år. 1.258 løntimer inden for 3 år for deltidsforsikrede.

Løntimer kan ikke genbruges

Du kan kun bruge dine løntimer én gang. Hvis timerne er brugt til at forlænge dagpengeperioden med, kan de derfor ikke også bruges til optjening af en ny dagpengeperiode. Du bestemmer selv, om du vil bruge dine arbejdstimer til at forlænge din dagpengeperiode, eller du vil gemme timerne til en ny dagpengeret/-periode. Du skal først vælge, hvad du vil bruge timerne til, når din nuværende dagpengeperiode er ved at udløbe.

Som ledig får du adgang til en række dagpengetællere, som giver dig overblik over din situation undervejs i ledighedsforløbet. Du kan bl.a. få vist, hvor mange dagpengetimer du har fået udbetalt/har tilbage, hvor mange arbejdstimer du har haft, hvornår din dagpengeret kan fornyes igen samt dit supplerende dagpengeforbrug.

• G-dage (godtgørelsesdage) er en betegnelse for den godtgørelse, som din arbejdsgiver skal udbetale til dig, hvis du er blevet opsagt, og du er ledig på de 2 første dage, efter du er fratrådt. Dvs. du får godtgørelse fra din tidligere arbejdsgiver i stedet for dagpenge fra a-kassen disse to dage.
• Ordningen er blevet indført for at beskytte a-kassemedlemmer mod at blive opsagt og ansat i ét væk (fx vikariater).
• For at være berettiget til g-dage skal du have arbejdet mindst 74 timer indenfor de sidste fire uger hos en arbejdsgiver.
• I a-kassen udregner vi, om du skal have g-dage i stedet for dagpenge, og hvis det er tilfældet, så trækker vi dig 2 dage i dagpenge. Det er op til dig selv at bede din tidligere arbejdsgiver om g-dage, hvis ikke de selv har styr på det. Hvis du har bedt din tidligere arbejdsgiver om at få udbetalt g-dagene, men ikke har fået dem indenfor 2 lønperioder, kan du som medlem få hjælp af FOAs A-kasse til at indkræve g-dagene.

Se satser for g-dage her.

Hvis du er ledig i mere end 6 måneder, skal du i aktivering. Det vil sige, at du skal deltage i en aktivitet, der kan gøre det lettere for dig at få et job.

Derudover har du som ledig ret til at tage 6 ugers jobrettet uddannelse, når du har været ledig i 5 uger. Det kan fx være, du vil kvalificere dig yderligere inden for dit fagområde, eller måske vil du snuse til et nyt område, fordi du overvejer at skifte fag?

Læs mere om aktivering

Læs mere om uddannelse og kurser på dagpenge

Har du været ledig og på dagpenge i min. 4 uger, kan du søge a-kassen om at få dine dagpenge med til et andet land inden for EØS-området eller Færøerne i op til 3 måneder for at søge arbejde. Kontakt din a-kasse for at høre nærmere om de betingelser, du skal opfylde.

Imens du får dagpenge i udlandet, skal du overholde dagpengekravene i det land, du opholder sig i. Du skal også registrere dig som ledig jobsøgende på det, der svarer til kommunen/jobnet i det pågældende land.

Gå til ansøgningsblanket

Når du modtager dagpenge, feriedagpenge og efterløn, vil der blive indbetalt et beløb til din Obligatoriske Pensionsordning fra a-kassen. Pensionsordningen bliver udbetalt som en del af din ATP Livslang Pension, når du når folkepensionsalderen.

Du bliver ikke trukket i din ydelse fra a-kassen i forbindelse med indbetalingen til pensionsordningen - du vil blot få et ekstra beløb, der bliver indbetalt til Obligatorisk Pensionsordning. I 2026 bliver der indbetalt et beløb, der svarer til 2,10 % af din ydelse. Beløbet vil frem mod 2030 stige gradvist til 3,3 % af din ydelse.

Du kan se på dine udbetalingsmeddelelser, hvor meget der er blevet indbetalt til Obligatorisk Pensionsordning.