Jeg har skiftet job og fået ny arbejdsgiver
Når du får tilbudt job hos en ny arbejdsgiver, får du samtidig fornyet mulighed for at fremføre alle dine krav til kvalifikationsløn og eventuelt funktionsløn. Samtidig skal du være opmærksom på, at du ikke kan regne med, at din nye arbejdsgiver uden videre giver dig den kvalifikationsløn, du hidtil har opnået. Det er din nye tillidsrepræsentant eller din lokale FOA-fagforening, der forhandler lønnen for dig.
Husk når du får ny arbejdsgiver!
Husk når du får ny arbejdsgiver!
Din kvalifikationsløn skal genforhandles
Lokalt aftalt kvalifikationsløn følger ikke automatisk med over i dit nye job, men skal genforhandles, selv hvis du stadig er på samme overenskomst.
Sig det højt, eller skriv det ned
Sørg for at gøre din nye arbejdsgiver mundtligt eller skriftligt klart, hvad du har af erfaring i dit fag. Fremhæv også, hvis du har andre relevante kompetencer.
Gem dokumentation, så du let kan fremvise erfaring
Få dokumentation for din ansættelse fra din arbejdsgiver, eller gem lønsedler og ansættelsesbeviser. Så kan du let fremvise erfaring, og hvad du har fået i løn.
Skriv ikke under før lønnen er på plads
Få din tillidsrepræsentant eller din lokale FOA-fagforening til at tjekke eller forhandle din løn, inden du skriver under på ansættelsesbrevet.
Dine rettigheder
Dine rettigheder i særlige situationer
Dine rettigheder i særlige situationer
Løn under ferie
Hvis du er fastansat på månedsløn, får du løn eller feriegodtgørelse under ferien. Hvis du har ret til ferie med løn, har du ret til dine sædvanlige tillæg under ferie. Hvis du er timelønnet, får du feriegodtgørelse via dit feriekort. Du kan altid få FOA til at tjekke din lønseddel, hvis du er tvivl om, du får den rigtige løn under ferie. Kontakt din tillidsrepræsentant eller din lokale FOA-fagforening.
Læs mere om løn under ferie og feriegodtgørelse
Løn under sygdom
Som fastansat eller tidsbegrænset ansat med overenskomst har du ret til løn, mens du er væk fra dit arbejde på grund af sygdom. Hvis du er timelønsansat, har du måske ret til sygedagpenge, hvis du bliver syg. Som privatansat på timeløn har du i visse tilfælde ret til løn under sygdom. Det afhænger af din overenskomst.
Læs mere om dine rettigheder som langtidssyg
Løn under barsel
Hvis du holder barsel eller forældreorlov med løn, har du også ret til alle dine sædvanlige tillæg. Hvis du er i tvivl, om du får den rigtige løn under din barsel eller forældreorlov, tjekker vi din lønseddel for dig. Kontakt din tillidsrepræsentant eller din lokale FOA-fagforening.
Løn som leder hos en offentlig arbejdsgiver
Som leder er din løn sammensat af grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn som for alle andre medarbejdere i faste stillinger. Grundlønnen er baseret på det løntrin, du indplaceres på, og den varierer i øvrigt i forhold til overenskomst og hvor i landet, du arbejder. Du kan se grundlønnen i kroner og ører i din overenskomst eller i Lønmagasinet. Du kan finde din overenskomst længere nede på denne side.
Bliv medlem af FOA
Bliv medlem af FOA
FOA er eksperter på netop din løn og tillæg, da vi forhandler din overenskomst. Men vi ved også, at hver anden oplever fejl på lønsedlen. Meld dig ind i dag og få et personligt løntjek, så vi sikrer, at du får den rigtige løn.
