Kun for tillidsvalgte
MED
MED-systemet er en aftalt ramme for samarbejde mellem ledelses- og medarbejderside. Kend spillereglerne og få mere ud af MED-samarbejdet.
{TitlePlaceholder}
Formålet med MED-systemet er at sikre, at alle medarbejdere får mulighed for indflydelse på:
- egne arbejdsforhold (fx forholdene på egen arbejdsplads) og
- rammerne for arbejdet (fx det overordnede budget for området).
Hvis du er tillidsvalgt, men ikke sidder i MED, skal du stadig bruge MED-systemets muligheder for indflydelse og drøftelse. Sørg derfor for at have god kontakt til jeres repræsentant i MED-udvalget, så dine kolleger får mulighed for at komme til orde og komme med kommentarer til de beslutningsforslag, der bliver drøftet i MED.
Klik i boksene nedenfor for at få mere viden om MED.
{TitlePlaceholder}
§ 60-selskab
Hvis du arbejder i et § 60 selskab, skal du undersøge, om I følger den kommunale SU-aftale, eller om I har indgået en MED-aftale for selskabet.
Hvis I ikke har indgået en MED-aftale for selskabet, kan du forslå, at I gør det. Det vil give jer bedre mulighed for medindflydelse samt bedre TR-bestemmelser.
Søg evt. rådgivning i din lokale FOA-fagforening.
