Hvad er en overenskomst?
Overenskomsten er den aftale, der fastlægger de overordnede vilkår i din ansættelse. Det er en aftale mellem én eller flere fagforeninger og arbejdsgivere.
Det får du med en overenskomst
Det får du med en overenskomst
Bedre forhold med overenskomst end uden
Du har bedre ansættelsesvilkår, når du er ansat på en overenskomst, end hvis din arbejdsgiver blot fulgte lovgivningen.
Fordelene ved at have en overenskomst gælder både din løn, løn under barsel, ferie og sygdom, og meget mere.
Ved overenskomstforhandlingerne kan alle forhold i princippet forhandles. Den endelige aftale kan dog aldrig blive dårligere end det, der er fastsat i loven.
Som eksempel herpå kan man se på ferieloven. Ferieloven (lov) giver ret til fem ugers ferie. Derimod giver ferieaftalen (overordnet-aftale), der gælder ansatte i kommuner og regioner, ret til seks ugers ferie.
Du har indflydelse på din overenskomst
Du kan være med til at vælge, hvilke fordele der skal være i din overenskomst, når du er medlem af FOA.
Når du er ansat på en FOA-overenskomst, har FOA nemlig retten til at forhandle løn- og ansættelsesvilkår med din arbejdsgiver.
Overenskomsten forbedrer dine forhold blandt andet inden for disse områder:
- Løn og aftalte lønstigninger
- Pension
- Arbejdstid, overarbejde og betaling af tillæg
- Uddannelse og kurser
Overordnede aftaler
Der bliver også indgået nogle overordnede aftaler mellem de samarbejdsorganisationer, som henholdsvis fagforeningen og arbejdsgiveren er medlem af, f.eks. Forhandlingsfællesskabet (FF) & Kommunernes Landsforening (KL).
I stedet for at forhandle ferie, for én bestemt faggruppe, laver man nogle overordnede aftaler, hvor man forhandler f.eks. regler for ferie på tværs af forskellige faggrupper.
Det giver store fordele, der kan komme mange til gode. Disse aftaler er blandt andet lavet inden for områderne:
- Ferie
- Fravær af familiemæssige årsager (f.eks. barsel, orlov og sygdom)
- Forhold for tillidsrepræsentanter
- Forhold for seniorer
Vidste du at...
Vidste du at...
- Hvis der ikke er overenskomst, skal arbejdsgiveren som minimum følge lovgivningen, hvor der f.eks. ikke står noget om størrelsen på din løn.
- Der er ingen lovbestemt minimumsløn i Danmark.
Mere om emnet
Hvad er Den danske model?
Hvad er en fagforening?
I filmen “Hvad er en fagforening” bliver du lidt klogere på, hvad en rigtig fagforening som FOA laver og hvad fællesskabet egentlig betyder. For fællesskab er nemlig nøgleordet for en forening som vores. Vi kender dit fag og din arbejdsgiver og så ved vi, hvordan vi skal presse arbejdsgivere og Christiansborg, så du får de bedste vilkår i din hverdag.
Og hvis uheldet er ude, er vi også din juridiske hjælper.
Det giver sig selv; jo flere vi er - jo stærkere er vi.
Vil du være med i fællesskabet? Så se mere her: https://blivmedlem.foa.dk/
FOA er en overenskomstbærende fagforening
FOA er en overenskomstbærende fagforening
Vælger du en fagforening med OK-mærket, er du garanteret et fagforbund, der kender dit fag og din branche. Derfor kan vi forhandle på dine vegne og sikre dig fair løn og arbejdsforhold.
