Alenearbejde

Alenearbejde udgør en risiko for sikkerhed og sundhed og for kvaliteten i den ydelse, borgerne modtager.

At arbejde alene kan udgøre en risiko for at komme til skade. Det gælder for eksempel, når man forflytter borgere alene, og når man arbejder alene på arbejdspladser eller i situationer, hvor der forekommer vold eller trusler.

Når man arbejder alene eller isoleret fra kolleger og ledelse, mangler man ofte faglig sparring og støtte. Man kan også opleve at stå alene med vigtige beslutninger eller svære opgaver. Dette giver øget risiko for stress, depression og angst. 

I mange situationer har det stor betydning for borgeren, om man er alene og ikke har mulighed for faglig sparring fra kolleger. Man kan for eksempel blive nødt til at tilsidesætte én borgers akutte behov på grund af en anden borgers akutte behov.

1. Hold altid pauser sammen med kolleger, når du kan.
2. Løft eller forflyt aldrig alene, når I på arbejdspladsen har vurderet, I skal være to.
3. Gå aldrig ind til en borger eller patient alene, hvis I på arbejdspladsen har vurderet, at I skal være to.

1. Tal med din leder, kolleger, tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant om, hvordan I sikrer, at I altid kan hente akut hjælp.
2. Tal om, hvordan I får tid til at mødes og sparre med hinanden.
3. Tal om, hvordan I får støtte og hjælp fra kolleger i situationer, som er svære eller konfliktfyldte.
4. Tal om, hvordan I vil tage alenearbejde med i jeres arbejdspladsvurdering (APV).

• Bed din TR eller AMR om at tage problemer med alenearbejde op med ledelsen, i MED-udvalget eller i arbejdsmiljøorganisationen
• Gør ledelsen opmærksom på, hvis alenearbejdet giver problemer for borgere og patienter
• Gør ledelsen opmærksom på, hvis alenearbejdet giver problemer i arbejdsmiljøet
• Forlad din arbejdsplads eller farligt område i tilfælde af en alvorlig og umiddelbar fare, som ikke kan undgås (står i arbejdsmiljøloven). Du bør samtidig kontakte din leder og gøre opmærksom på situationen.