Ordinær kongres 2004

Forandringens vinde blæser - også i FOA. Kongressen vil under temaet "FOA i bevægelse" diskutere "Beslutningsforslaget - FOA i bevægelse", som lægger op til at fokusere FOAs indsats på at skabe tryghed og styrke fagligheden.

Som noget nyt vil FOA give medlemmerne et serviceløfte - 11 meget konkrete løfter, som præciserer hvad FOA kan love dig som medlem, uanset hvad du arbejder med og hvilken FOA-afdeling, du er medlem af. Ideen er at starte med disse 11 konkrete løfter og løbende kunne tilføje flere ved de kommende kongresser. Den lokale FOA-afdeling kan vælge at udbygge løfterne, hvis man ønsker det.
 
Forslaget indeholder også FOAs fagpolitiske målsætninger for perioden frem til næste kongres samt en beskrivelse af, hvordan FOA vil arbejde med disse målsætninger.
 
Temaet "FOA i bevægelse" har været debatteret mange steder i organisationen det seneste år, og kongresforslaget bygger på mange af disse diskussioner. Et af stederne hvor debatten finder sted, er her på foa.dk under temaet "Du og FOA i fremtiden". Her kan du hente de debatoplæg, forbundet har udarbejdet, og du kan selv deltage i debatten med andre medlemmer, om hvordan I synes FOA kan gøre tingene bedre.

Vinteren står i overenskomstforhandlingernes tegn. Der er vedtaget en ny model for forhandlingerne denne gang, hvor hensigten er at få rykket dem tættere på medlemmerne. Det betyder, at den enkelte faglige organisation denne gang har mere at forhandle med de kommunale arbejdsgivere om, mens det store offentlige forhandlingsfællesskab, KTO, kun skal forhandle helt overordnede ting.
 
FOA har udtaget sine krav den 31. august - og KTO vil udtage sine krav den 1. oktober.
 
Fra FOAs medlemmer, afdelinger, sektorer og faglige udvalg er der denne gang indkommet op mod 16.000 krav til de nye overenskomster, hvilket fortæller om et medlems-engagement uden sidestykke.
 
Når kongressen tirsdag afholder sin temadebat om OK 05 er KTO-kravene udtaget. Men udtagelsen er kravene er ikke slutningen på en proces. Det er begyndelsen på forhandlingerne.
 
For hvad er vigtigst? Hvad skal prioriteres? Er mere i løn vigtigere end løn under barsel? Eller er efteruddannelse et højere prioriteret krav end udbygningen af pensionen?
 
Kongressens meldinger bliver afgørende for vægtningen og prioriteringen af de enkelte krav.

Velfærdssamfundet er til debat i disse år. Stadig flere politikere, forskere og folk i almindelighed mener, at vi ikke kommer uden om at diskutere, hvor pengene til fremtidens velfærd skal komme fra. Og hvor og hvordan de skal anvendes.

Næsten 150.000 af FOAs medlemmer er daglige leverandører af velfærd i hjemmeplejen, dagplejen, i børnehaver og vuggestuer, på sygehusene og i brandvæsen og busdrift. Derfor skal forbundets medlemmer spille en aktiv rolle i velfærdsdiskussionen.

Når kongressen tirsdag afholder sin temadebat om velfærd, går de delegerede bl.a. tæt på emner som beskæftigelse, de ansattes møde med brugerne af velfærdsydelserne og det frie valg.

Skal vi kræve flere i arbejde, eller skal vi kræve flere gode år på jobbet? Kan man basere den professionelle, offentlige service på tillid alene, eller er stregkoder en nødvendighed? Og er det frie valg bare ren ideologisk gas fra Venstre, eller burde eksempelvis de ældre have krav på fleksible ydelser fra hjemmeplejen?

Mandag den 4. oktober
08.00	4	Indgang til Falconer Center åbnes
09.00-10.00	4	Åbning af kongressen
10.00-12.00	4	Konstituering
10.00-12.00	4	Mundtlig beretning Debat om beretning
12.00-13.30	4	Frokost
13.30-15.00	4	Debat om beretning
15.00-18.00	4	Tema 1: "FOA i bevægelse"

Tirsdag den 5. oktober
08.00	4	Indgang til Falkoner Center åbnes
09.00-09.15	4	Morgensang
09.15-12.00	4	Tema 2: "OK 05"
12.00-13.30	4	Frokost
13.30-18.00	4	Tema 3: "Velfærd"
18.00-19.30	4	Middag
19.30-22.00	4	Evt. kongres

Onsdag den 6. oktober
08.00	4	Indgang til Falkoner Center åbnes
09.00-09-15	4	Morgensang
09.15-11.30	4	Indkomne forslag
11.30-12-30	4	Frokost
12.30	4	Kongressen suspenderes
12.30-18.00	4	Sektorårsmøder afholdes
18.00	4	Kongresfest

Torsdag den 7. oktober
08.00	4	Indgang til Falkoner Center åbnes
09.00-09.15	4	Morgensang
09.15-09.45	4	Donationer
10.00-10.30	4	Indkomne forslag (fortsat)
10.30-11.30	4	Regnskab, rammebudget, løn og honorarer
11.30-12.00	4	HB-valg i amter
12.00-13.30	4	Frokost
13.30-18.00	4	Valg
18.00-19.30	4	Middag
19.30-22.00	4	Evt. kongres

Fredag den 8. oktober
08.00	4	Indgang til Falconer Center åbnes
09.00-09.15	4	Morgensang
09.15-12.00	4	Delegeretmøde
12.00-13.00	4	Frokost
13.00-16.00	4	Delegeretmøde
16.00	4	Afslutning

	1.		Kongressens åbning
	2.		Kongressens konstituering
			2.a 2.b 2.c 2.d		Godkendelse af forretningsorden Valg af dirigenter Valg af stemmeudvalg Valg af lønudvalg
	3.		Godkendelse af dagsorden
	4.		Beretning for kongresperioden
			4.a		Mundtlig beretning
	5.		Indkomne forslag
			5.a 5.b		Ændringsforslag til forbundets love Andre forslag
	6.		Forbundets fremtidige virksomhed
			6.a 6.b		Debattemaer: FOA i bevægelse, OK 05, Velfærd Beslutningsforslag: FOA i bevægelse
	7.		Økonomi
			7.a 7.b 7.c 7.d		Regnskab og rammebudget Fastsættelse af løn til valgte Fastsættelse af honorarer og diæter Andre forslag
	8.		Valg
			8.a 8.b 8.c 8.d 8.e		Forbundsformand Næstformand 3 forbundssekretærer Hovedbestyrelse og suppleanter Kritiske revisorer og suppleanter
	9.		Tid og sted for næste kongres Hovedbestyrelsen indstiller til kongressen, at næste kongres er ekstraordinær omkring en evt. PMF fusion og afholdes 6. november på Hotel Nyborg Strand. Hovedbestyrelsen indstiller til kongressen, at der i slutningen af 2005 eller begyndelse af 2006 afholdes en strukturkongres. Hovedbestyrelsen indstiller til kongressen, at næste ordinære kongres afholdes 8.-12. oktober 2008 i København.
	10.		Afslutning

Bilag til dagsordenens punkt 2.a.

§ 1	Dirigenter Kongressen vælger 2 dirigenter, som skiftes til at lede møderne. Dirigenterne aftaler indbyrdes, hvordan møderne ledes. De delegerede skal anmode om ordet skriftligt hos dirigenterne med angivelse af navn, delegeretnummer og afdeling. Ved anmodning om ordet til forretningsorden skal det angives, hvilket punkt det drejer sig om. Dirigenterne kan fratage en taler ordet, hvis denne efter forgæves påmindelse ikke overholder taletiden eller ikke holder sig til det aktuelle emne eller punkt.
§ 2	Arbejdsplan Kongressen samles fra kl. 9.00-12.00 og fra 13.30-18.00. Dirigenterne kan af hensyn til behandlingen af de enkelte punkter ændre tiderne for kongressens samling, herunder tilrettelægge møde om aftenen.
§ 3	Stemmeudvalg Afstemninger afvikles elektronisk. Der vælges et stemmeudvalg på 10 personer, som kan bistå dirigenterne ved afstemninger. Der vælges desuden en formand for stemmeudvalget. Stemmeudvalget træder i funktion, såfremt der er behov for dette. Stemmeudvalget fastlægger selv en procedure for optælling af stemmer, men dog således at medlemmer ikke tæller stemmer fra eget amt. Stemmeudvalget afgør om en stemme er ugyldig.
§ 4	Lønudvalg Der vælges et lønudvalg på 3 personer, som har til opgave at udarbejde forslag til aflønning af valgte, herunder honorarer og diæter.
§ 5	Udvalg Kongressen kan nedsætte udvalg til at behandle særlige opgaver.
§ 6	Taletid Taletiden er ved første indlæg til et punkt er 10 minutter, anden gang er taletiden maksimum 5 minutter. Herefter er der kun mulighed for korte bemærkninger, jf. dog nedenfor under § 7. Dirigenterne kan herudover indstille yderligere begrænsninger i taletiden. Afdelinger og centrale sektorbestyrelser, der har fælles forslag til behandling, skal vælge en ordfører til fremlæggelse af dette. Forbundets politiske ledelse kan altid anmode om ordet i en debat.
§ 7	Særlig procedure for punkt 5 Dirigenterne fastlægger procedure for behandling af temadebatterne.
§ 8	Forslag Ændringsforslag til indsendte forslag skal afleveres skriftligt til dirigenterne og være under-skrevet med forslagsstillers navn og afdeling. Det skal være angivet til, hvilket forslag ændringerne ønskes stillet.
§ 9	Afslutning på en debat Dirigenterne kan stille forslag om afslutning af en debat med de indtegnede talere. Et sådant forslag kan også fremsættes af minimum 25 delegerede. Når det er vedtaget at afslutte en debat med de indtegnede talere, kan der ikke indtegnes andre talere end forbundsformanden og forslagsstilleren. Efter vedtagelse af afstemning kan der ikke stilles yderligere ændringsforslag til en sag.
§ 10	Afstemning Ved afstemning gælder almindeligt stemmeflertal. Vedtagelse af lovændringer kræver 2/3 af de afgivne stemmer. Afstemning sker elektronisk, ved håndsoprækning eller ved navneopråb, såfremt kongressens dirigenter er i tvivl om udfaldet af en afstemning. Der skal foretages skriftlig afstemning, hvis 25 delegerede eller dirigenterne kræver dette. Ved personvalg skal der foretages skriftlig afstemning, hvis der er flere kandidater. Ved valg til forbundets politiske ledelse kræves absolut majoritet, jf. lovenes § 8, stk. 3. Valg til formand og næstformand Valget sker ved skriftlig afstemning. Der udleveres til hver kongresdelegeret 6 stemmesedler, nummereret 1-6. På stemmesedlerne er kandidaternes navne fortrykt. Forud for hver afstemning oplyser dirigenterne nummeret på den stemmeseddel, som skal anvendes, samt navnene på de kandidater, der kan stemmes på. Afstemning sker ved, at der sættes kryds ud for den kandidat, der ønskes valgt. Der kan kun sættes ét kryds. Der kan kun sættes kryds ved en kandidat, der deltager i den pågældende afstemning. Anderledes udfyldte stemmesedler er ugyldige. Blanke stemmer anses for ikke afgivne. Efter hver afstemning indsamles stemmesedlerne af stemmeudvalget og optælles. For at opnå valg kræves absolut majoritet. Ved absolut majoritet forstås et flertal af de gyldige stemmer, der er afgivet ved den pågældende afstemning. Hvis ingen af kandidaterne har opnået absolut majoritet i første afstemning, elimineres den kandidat, der har opnået færrest stemmer, og der foretages omvalg mellem de øvrige. I tilfælde af lige stemmeantal mellem de kandidater, der har opnået færrest stemmer foretages fornyet afstemning mellem disse kandidater. Opnår ingen af kandidaterne absolut flertal ved denne afstemning, elimineres den kandidat, de har opnået færrest stemmer, og der foretages omvalg mellem de øvrige. Giver anden afstemning på ny lige stemmetal mellem de kandidater, der har opnået færrest stemmer, elimineres en af disse ved en af dirigenterne foranstaltet lodtrækning, og der foretages omvalg mellem de øvrige. Hvis ingen af disse kandidater opnår absolut majoritet ved dette omvalgs første afstemning, elimineres den kandidat, der har opnået færrest stemmer efter samme principper som i ovenstående, og der foretages omvalg mellem de øvrige. Hvis de 2 kandidater opnår lige mange stemmer ved dette omvalgs første afstemning afholdes en ny afstemning mellem de samme 2 kandidater. Ved fortsat stemmelighed afgøres valget ved en af dirigenterne foranstaltet lodtrækning. Valg af forbundssekretærer Ved valg af forbundssekretærer foretages samlet skriftlig afstemning efter følgende procedure: De delegerede skal afgive et antal stemmer svarende til det antal forbundssekretærposter, der er ledige. De delegerede kan kun afgive én stemme på hver kandidat. Blanke og andre ugyldige stemmer indgår ikke i stemmeregnskabet. Kandidater, der opnår absolut majoritet i første runde, er valgt. Opnår flere kandidater end antallet af ledige poster absolut majoritet, er de kandidater, med de højeste stemmetal valgt. Efter hver afstemning udgår den kandidat, der har opnået det laveste antal stemmer fra den videre valgprocedure. Ved stemmelighed blandt kandidaterne med det laveste stem-metal, går alle ikke valgte kandidater videre til næste stemmerunde. Er der fortsat stemme-lighed mellem de kandidater, der har opnået færrest stemmer i næste afstemning, udgår disse kandidater af det videre stemmeforløb. Til den eller de forbundssekretærposter, der ikke besættes ved første afstemning, foretages omvalg blandt de tilbageværende. Kandidater, der opnår absolut majoritet i anden runde, er valgt. Opnår flere kandidater end antallet af ledige poster absolut majoritet, er de kandidater, med de højeste stemmetal valgt. Omvalg foretages ud fra ovenstående, indtil alle forbundssekretærposter er besat. Ved absolut majoritet forstås flertallet af de afgivne gyldige stemmer. Valg af amtsrepræsentanter til hovedbestyrelsen og suppleanter sker på kongressen opdelt i valgforsamlinger inden for hvert amt. Tilsvarende gælder for de Storkøbenhavnske medlemmer af hovedbestyrelsen, jf. forbundslovenes § 10, stk. 5. I tilfælde af stemmelighed foretages valget af kongressen.
§ 11	Kongresprotokol Kongressens forhandlinger optages og lægges på www.foa.dk. Her vil de forskellige indlæg og afstemningsresultater fremgå.

 

Bilag til dagsordenens punkt 2.b, c, d.
Valg af dirigenter Følgende indstilles som dirigenter:
1.		Forbundssekretær Ebbe Jacobsen, PMF
2.		Chefkonsulent Ettie Trier Petersen, FOA
Valg af stemmeudvalg Følgende indstilles til stemmeudvalg:
1.		Marianne Carøe, FOA Randers (formand)
2.		Kim Jacobsen, FOA Aalborg
3.		Erik Pipper, FOA Sydsjælland
4.		Erik Blicher Hansen, FOA Frederikssund
5.		Mona Östmann, FOA Middelfart
6.		Ellen Pedersen, FOA Kommunale Lønarbejdere i Storkøbenhavn
7.		Hanne Ulendorf, FOA Holbæk
8.		Karen Margrethe Thor Straten, FOA Holstebro
9.		Jonna Abrahamsson, FOA Social- og sundhedsafdelingen i Storkøbenhavn
10.		Gert Erik Boller, FOA Viborg
11.		Rita Nielsen, FOA Bornholm
Valg af lønudvalg Følgende indstilles til lønudvalg:
1.		Alis Boesen, FOA Esbjerg (formand)
2.		Allan Hørsted, FOA Randers
3.		Palle Nielsen, FOA Social- og sundhedsafdelingen i Storkøbenhavn

Bilag til dagsordenens punkt 8.a, b, c, d, e Følgende er indkomne forslag til kandidater i henhold til forbundslovenes § 8:
Valg til forbundsformand
		Forbundsformand Dennis Kristensen genopstiller.
Valg til næstformand   Næstformand Margit Vognsen genopstiller ikke. Følgende kandidater opstiller:
		Marianne Højlund Christensen, afdelingsformand i FOA Herning
		Pia Pedersen, afdelingsnæstformand i FOA Aalborg
		Jonna Slott, afdelingsformand i FOA Køge
		Mona Striib, afdelingsformand i FOA Kolding
Valg til forbundssekretærer Forbundssekretær John Dupont genopstiller ikke. Følgende kandidater opstiller:
		Lisa Dahl Christensen, forbundssekretær genopstiller.
		Inger Bolwinkel, forbundssekretær genopstiller
		Per Plambeck, afdelingsformand FOA Sønderborg
		Ken Patrick Petersson, afdelingsformand FOA afdeling 1
		Peter Kvist Jørgensen, afdelingsformand Trafikfunktionærernes Fagforening
Valg til kritiske revisorer og suppleanter Følgende kandidater opstiller:
		Kritisk revisor Torben Knud genopstiller
		Kritisk revisor Nanny Bisp genopstiller.
		Hanne Hennings, FOA Ringsted opstiller som revisorsuppleant
		Kim Jacobsen, FOA Ålborg opstiller som revisorsuppleant
		Gert Erik Boller, FOA Viborg opstiller som revisorsuppleant
Valg til a-kassesekretær
		A-kassesekretær Winnie Lindner genopstiller.
Valget foretages på a-kassens delegeretmøde.

Her kan du se hvem der blev valgt ind i hovedbestyrelsen på FOAs ordinære kongres 2004:

 

Foto: Jørgen True


Forbundet
Dennis Kristensen
Mona Striib
Winnie Lindner
Inger Bolwinkel 
Lisa Dahl Christensen
Peter Kvist Jørgensen


Køkken- og rengøringssektoren
Ann. Marie Liepke, Forbundet
Gina Liisborg, Forbundet
Steen Andersen, Hillerød

Pædagogisk sektor
Ruth Nielsen, Forbundet
Karen Halling-Illum, Forbundet
Olaf Christensen, LFS
Eva Fogh, Hjørring

Social- og sundhedssektoren
Karen Stæhr, Forbundet
Jens Folkersen, Forbundet
Tony Hansen, Sønderborg
Janne Ørnskov Andersen, Horsens
Grethe Nielsen, Holstebro
Allan Kjærgaard-Pedersen

Teknik- og servicesektoren
Bent Larsen, Forbundet
Reiner Burgwald, Forbundet
Kurt Bentzen, Aalborg

Københavns Amt
Palle Nielsen, SOSU-afdelingen
Marianne Jensen, SOSU-afdelingen
Ellen Pedersen, KLS
Britt Petersen, LFS
Ken Patrick Petersson, Afd. 1
Bent Møller, TF

Frederiksborg Amt
Finn Olsen, Hillerød
Lene Kirkeby, Helsingør

Roskilde Amt
John Jensen, Roskilde

Vestsjællands Amt
Jutta Larsen, Nordvestsjælland
Sigurd Gormsen, Slagelse 

Storstrøms Amt
Bent Hvolgaard, Sydsjælland
Anette Jørgensen, Østlolland

Bornholms Amt
Gitte Giese, Bornholm

Fyns Amt
Kirsten Johansen, Odense
Hanne Skafte, Svendborg
Gert Nelander, Middelfart

Sønderjyllands Amt
Karen Bertelsen, Vojens
Per Plambeck, Sønderborg

Ribe Amt
Alis Boesen, Esbjerg
Ruth Nykjær, Varde

Vejle Amt
Hanne M. Pedersen, Horsens
Lone Snedker, Vejle

Ringkøbing Amt
Marianne H. Christensen, Herning
Karen Margrethe thor Straten, Holstebro

Århus Amt
Allan Hørsted, Randers
Hanne Tinggaard Bak, Randers
Søren Søgård Pedersen, Silkeborg
Kirsten Normann Andersen, Århus

Viborg Amt
Vibeke Pedersen, Viborg
Anders Holm, Skive

Nordjyllands Amt
Ina Jensen, Hjørring
Søren Dahl, Aalborg
Karen Christiansen, Hobro

Røde faner for fuld udblæsning

 

04.10.04, kl. 11:00

Dans, musik, sang, rap - et væld af kreative udtryksformer skød FOAs 3. ordinære kongres i gang i Falkoner Centret i København.

Stand up-komikeren Mette Frobenius tog de kongresdelegerede med på en rejse tilbage i tiden for at mindes fagbevægelsens historie. Anne Dorte Michelsen og Kurt Ravn sang om tiden før fagbevægelsen og om arbejderbevægelsens opståen.

Fremme ved nutiden høstede Mette Frobenius stort bifald for sin bemærkning om FOAs løfter til medlemmerne: "Der står i 'FOA i bevægelse', at du kan være sikker på, at løndannelse sker på en ordentlig måde. I disse Accenture-tider vil jeg være sikker på, at også lønudbetalingen sker på en ordentlig måde."

Også mere traditionelle indslag som faneindmarch og fællessang af 'Når jeg ser et rødt flag smælde' havde fundet plads i det alsidige åbningsprogram og signalerede, at FOA står i en brydningstid mellem tradition og fornyelse.

Margit Vognsen: Vi kan gøre det bedre

04.10.04, kl. 11.20

Velkomsttalen indeholdt både opmuntrende klap på kinden og et par kærlige spark bagi til FOA. Det var den afgående næstformand, Margit Vognsen, der stod for at byde velkommen. Hun så tilbage på de fire foregående år, som har budt på store omvæltninger - både i FOA, Danmark og verden.

Formandsskifte, forlig om strukturreform og terrorisme for blot at nævne nogle eksempler.
Margit Vognsen så også frem og konstaterede, at fremtidens velfærdssamfund hænger uløseligt sammen med udviklingen af den offentlige sektor. Og det er her, at FOA i endnu højere grad skal være klar til omstillinger og turde vise mod til at træffe de nødvendige beslutninger - f.eks. i forhold til sammenlægning med PMF. Som et moderne forbund i pagt med tiden skal FOA også gøre en større indsats for at sætte medlemmerne i centrum og tilbyde dem en bedre service, som koncentrerer sig om tryghed og faglighed.     

FOA-TV med fagpolitisk formål

04.10.04, kl. 12.15

"Vi er her for at gøre opmærksom på ungdommen i FOA. Det er via os unge, at FOA kan komme i kontakt med andre unge."

Budskabet kommer uden slinger fra Sanne Mai Lemming, der sammen med 11 andre fra FOA Ungdom ses med mikrofon og TV-kamera på kongressen.

"Vi har jo ikke adgang til kongressen som delegerede. Men vi har da fået lov til at gøre opmærksom på ungdommen på denne måde," siger hun med slet skjult hentydning til et forslag fra FOA Ungdom om at få fire delegerede til FOAs kongresser og i øvrigt et HB-medlem. Forslaget er stillet til denne kongres, men er ekspederet videre til strukturkongressen.

FOA Ungdom optager TV hver dag på selve kongressen, men også ude i byen, f.eks. fra en social- og sundhedsskole. Programmerne vises hver dag kl. 18 på sideskærmene i kongressalen. "Og det bliver kongressens højdepunkt," lover Sanne - med et ungdommeligt glimt i øjnene.

Alle FOAs medlemmer under 30 år er automatisk medlemmer af FOA Ungdom, der har holdt fire årsmøder, ledes af et netværk på syv og har øget aktiviteterne med 400 procent med samme budget i fire år, som Sanne understreger. Og det med penge til aktiviteter har de unge tænkt sig at vende tilbage til, skal vi hilse og sige.

Beretning i øjenhøjde med medlemmerne

04.10.04 - kl. 13.45

FOA skal være i øjenhøjde med medlemmerne, og derfor havde forbundsformand Dennis Kristensen valgt at fremføre sin mundtlige beretning i en form for dialog med medlemmerne.

I korte videoklip kom medlemmer med synspunkter på, hvad de ønsker af FOA, og hvordan de oplever hverdagen på arbejdspladserne.

FOA - og fagbevægelsen i øvrigt - er under fornyelse, og der skal offensive bud på, hvordan man både kan sikre frihed og indflydelse til den enkelte og fastholde styrken i fællesskabet.

Kommunalreformen er den største udfordring
Kommunalreformen vil direkte eller indirekte påvirke alle offentligt ansattes arbejdsliv, og derfor er den vigtigste opgave for forbund, afdelinger og tillidsrepræsentanter at støtte medlemmerne i den proces.

"Forligspartierne har sagt, at alle ansatte flytter med opgaverne, men garantien handler alene om, hvad der skal ske 1. januar 2007. Vi har også brug for aftaler med de offentlige arbejdsgivere om, hvad der skal ske 2. januar, 3. januar og alle dagene derefter," fastslog Dennis Kristensen.

Især en række faggrupper i amterne vil komme ud for forandringer, og FOAs klare signal er, at FOA vil overenskomstdække alle medlemmer, uanset hvem der er arbejdsgiver, og uanset at andre organisationer på forhånd har overenskomstdækket området.

Med erfaringerne fra de uløste grænseproblemer på busområdet forudså Dennis Kristensen, at det bliver en vanskelig opgave.

FOA i bevægelse
Kongressen skal træffe beslutninger om fremtidens FOA og et serviceløfte til medlemmerne, men Dennis Kristensen tog hul på emnet og præsenterede visionerne om fremtidens FOA med kerneværdierne tryghed og faglighed - der også er kongressens slogan.

I dag er der mange medlemmer, der ikke ved, hvad de kan få hjælp til, eller hvor de skal henvende sig. I fremtiden skal medlemmerne i form af 11 konkrete løfter fra FOA kunne vide, hvad de kan få hjælp til.

Serviceløftet behandles af kongressen tirsdag den 5. oktober.

Velfærd af kød og blod
Videoklippene med medlemmer viste, at offentligt ansatte oplever, at de får for lidt anerkendelse for deres indsats.
Dennis Kristensen efterlyste en velfærdsdebat med mere kød og blod.

"Det at behandle mennesker respektfuldt og omsorgsfuldt fylder alt for lidt i velfærdsdebatten, selvom det burde stå øverst på dagsordenen.
Velfærdsdebatten fortsætter som et selvstændigt punkt på kongressen tirsdag.

FOA vil sælge tilkøbsydelser

04.10.04, kl. 14.45

Som et helt nyt initiativ i krydsfeltet mellem det private og det offentlige underskrev Broager Kommune og FOA på kongressens åbningsdag en hensigtserklæring om at etablere et fælles selskab, der skal levere tilkøbsydelser til borgerne i Broager.

Formålet er at imødegå den forskelsbehandling, der er mellem kommuner og private firmaer, når det gælder tilkøbsydelser som for eksempel indkøb.

I dag er det kun private firmaer, der må tilbyde ældre tilkøbsydelser. Og det betyder ifølge borgmesteren i Broager, Jørn Lehmann Petersen (S), at nogle ældre fravælger den kommunale hjemmehjælp - selv om de er tilfredse med den.

Urimelig forskelsbehandling
"Det er urimeligt, at man som borger skal have forskellige mennesker inden for døren, hvis man vil købe nogle ekstra ydelser og samtidig vil beholde sin hjemmehjælper fra kommunen. Det er ikke at stille borgerne lige," sagde Jørn Lehmann Petersen på et pressemøde.

Han har længe været træt af regeringens gentagne afvisninger af kommunernes ønske om at sælge tilkøbsydelser. Derfor gik han til FOA for at høre, om forbundet var interesseret i et samarbejde.

"Jeg synes, det er meget modigt af kommunen at kaste sig ud i det her," sagde forbundsformand Dennis Kristensen. Han understregede, at formålet med selskabet ikke er at lave overskud. For de ansatte vil det betyde, at de får mulighed for at arbejde ekstra timer i det private firma og på den måde også få mulighed for at udføre andre typer opgaver.

Der er endnu ikke sat nogen startdato for selskabet. Næste skridt er, at Dennis Kristensen og Jørn Lehmann Petersen holder et møde med de ansatte i Broager Kommune den 3. november.

Debat om beretning

04.10.04, kl. 16.00

Ros og mange opfordringer
Debatten om beretningen var fyldt med rosende ord både til forbund og formand. Men der var også mange opfordringer, og her var emnerne næsten lige så mange som de 15 talere.

Flere opfordrede til større internationalt engagement, ikke mindst i forhold til de østeuropæiske lande, der er blevet medlemmer i EU. Og en enkelt ønskede en mere EU-skeptisk linje.

Jean Petersen fra FOAs social- og sundhedsafdeling syntes, at FOA skulle være mere helhjertet i integrationsindsatsen.

Handicaphjælpere uden overenskomst
"Vi taler om serviceløfter til medlemmerne. Jeg vil foreslå, at vi på denne kongres laver et overenskomstløfte, så vi ikke kommer til kongres om 4 år, uden at handicaphjælperne har fået en overenskomst," sagde Preben Sørensen, FOA-Århus.

Problemet er ikke nyt, handicaphjælperne har efterlyst en overenskomst helt tilbage før FOA blev til.

De pæne kvinders klub

04.10.04, kl. 19.30

Første tema på kongressen var FOA i bevægelse. Forud for kongressen havde Christina Møller og Jytte Kristensen fra FOA-Silkeborg tilbragt 24 timer på Lyø, hvor de skulle tale om FOA.

Undervejs fik de besøg af en pedel og en portør, og det gjorde ikke debatten kedeligere. Klip fra Lyø blev brugt som oplæg til en debat med både et panel og med de kongresdelegerede, som også via elektronisk afstemning tog stilling til en række spørgsmål.

Som en meget sigende optakt til de faglige diskussioner skulle henholdsvis de to kvinder og de to mænd handle ind hos købmanden.

Og mens kvinderne havde store overvejelser over hver krone, de brugte - i alt 107 kroner - brugte mændene 348 kroner uden at blinke.

Jytte Kristensen konkluderede, at kvinderne i FOA har tilbøjelighed til at blive til de pæne kvinders klub!

Team DAGPENGE+ fik flyvende start

4. oktober - kl. 15.45  

Iført en stramtsiddende blå cykeltrøje trådte forbundsformand Dennis Kristensen hårdt i pedalerne, da startskuddet lød for lanceringen af Team DAGPENGE+.

Efter den udmærkede cykelpræstation skrev han kontrakt med sportsdirektør Ole Ritter.

"Team DAGPENGE+ er et professionelt hold, og vi skal sørge for at komme godt fra start," lød det fra den nye holdkaptajn, Dennis Kristensen.

Begivenheden på kongressens åbningsdag markerede, at starten er gået for DAGPENGE+, som er et nyt tilbud til medlemmer af FOA og FOAs a-kasse.

DAGPENGE+ er en forsikring, som giver en ekstra udbetaling oven i dagpengene, hvis du bliver arbejdsløs.

Hvem forandrer FOA?

04.10.04, kl. 19.30

Første spørgsmål var grundlæggende for debatten om FOA i bevægelse: Hvem har ansvaret for, at FOA forandrer sig? Afstemningen viste, at det store flertal mener, at det er de tillidsvalgte i afdelingerne.

Næste spørgsmål tog udgangspunkt i en sekvens fra Lyø-filmen, hvor spørgsmålet var, om den tillidsvalgte skal være flov over at få løntillæg for sit tillidshverv. Et overbevisende flertal på 95 % slog fast, at det skal den tillidsvalgte ikke.

Breder FOA sig over for mange opgaver? Til dette spørgsmål var meningerne lidt mere delte, men 67 % svarede nej.

I forlængelse af det var spørgsmålet: Er vi så forskellige i FOA, at den fælles sag er svær at få øje på? Nej, svarede 80 %.

Skal vi stille flere krav til hinanden? Ja, svarede så godt som alle og diskuterede, om tillidsrepræsentanterne også kan stille krav til deres medlemmer.

Jytte Kristensen indrømmede, at hun bliver skuffet, hvis medlemmerne ikke bakker op. Derfor synes hun, at det er nødvendigt, at det går begge veje, så kollegerne stiller krav til tillidsrepræsentanten, men at hun også stiller krav til kollegerne om deres mening, når hun skal forhandle på deres vegne.

Efter oplægget mandag eftermiddag skal kongressen tirsdag aften træffe beslutninger om FOA i bevægelse og om 11 serviceløfter til medlemmerne.

Det sker på arbejdspladserne

05.10.04 - kl. 09.15 Replik om beretning: Tirsdag morgen svarede forbundsformand Dennis Kristensen på de spørgsmål og kommentarer, der havde været til beretningen. I nogle indlæg blev der efterlyst større sammenhæng mellem afdelingerne og forbundet. Dennis Kristensen kaldte samspillet et forpligtende fællesskab og understregede, at FOA er lokalt forankret. "Vi skal vende blikket mod det lokale niveau og især mod arbejdspladserne. Det er der, det sker," fastslog forbundsformanden.

Overenskomst til handicaphjælperne

05.10.04 - kl. 09.30 Replik om beretning: Dennis Kristensen lovede, at FOA ved de kommende overenskomstforhandlinger vil gøre endnu et forsøg på at få en overenskomst for handicaphjælperne. Der er to forslag til modeller: I den første model aftales løn-og ansættelsesvilkår med Kommunernes Landsforening, mens den enkelte handicappede selv ansætter og afskediger sin hjælper. Den anden model er en traditionel tiltrædelsesoverenskomst, hvor den handicappede tiltræder overenskomsten. Dennis Kristensen fastslog, at hvis det ikke lykkes, er det fordi arbejdsgiverne ikke vil, og så kan det blive nødvendigt at tage kontakt til Folketingets partier og prøve at få lovgivning på området.

Broager gør ikke FOA til arbejdsgiver

05.10.04 - kl. 09.40 Replik om beretning: I et par indlæg om beretningen blev det kritiseret, at FOA har startet firma i Broager. Dennis Kristensens svar var, at det ikke er meningen, FOA skal til at drive private firmaer. Samarbejdet i Broager Kommune har udelukkende til formål at gøre opmærksom på de ulige og helt urimelige konkurrencevilkår mellem offentlige og private.

International solidaritet

05.10.04 - kl. 09.50 Replik om beretning: I beretningsdebatten blev der efterlyst en opprioritering af det internationale arbejde. Dennis Kristensen foreslog, at FOA skal blive bedre til at skelne mellem international solidaritet og så den påvirkning, internationale aftaler, herunder EU, har på det danske arbejdsmarked. I foråret 2005 skal FOAs hovedbestyrelse diskutere det internationale arbejde, når LO er færdige med en analyse af den internationale indsats. Han foreslog, at den internationale solidaritet starter i det nære på arbejdspladserne, hvor der skal tages godt imod kolleger med anden etnisk baggrund. FOA skal arbejde for at sikre integration, både når det gælder uddannelsespolitik, personalepolitik og beskæftigelsespolitik.

Penge til FOA Ungdom

05.10.04 - kl. 10.00 Replik om beretning: Penge til FOA Ungdom En repræsentant fra landselevbestyrelsen havde efterlyst bedre økonomiske muligheder for ungdomsarbejdet, og Dennis Kristensen kunne love, at der i budgettet for 2005 er sat flere penge af, idet der er taget højde for den store fremgang, der har været i antallet af aktive medlemmer i FOA Ungdom.

Tema om overenskomst 2005

Foto: Jørgen True

05.10.04 - kl. 10.45 Tirsdag formiddag tog kongressens delegerede fat på behandlingen af emnet: OK 05. Selvom både FOAs krav og KTOs krav er udtaget, var der stor debatlyst til spørgsmålene: Er ny løn død? Handler det kun om løn? Er vi stadig en kamporganisation? Debatten viste, at der er tilhængere af ny løn, men at ny løn ikke kommer til at overleve i den nuværende form. Ved overenskomstforhandlingerne bliver det de enkelte organisationers opgave at forhandle ændringer af ny løn til lønmodeller, der passer til de enkelte faggrupper. Svaret på næste spørgsmål er, at selvom løn bliver det helt store emne ved OK 05, så kommer også arbejdstidsaftalen, som gik galt i 2002, til at være et af de store emner, som der skal findes en løsning på. Når det gælder spørgsmålet, om FOA er en kamporganisation, blev det fastslået på kongressen, at sikring af reallønnen, en løsning af problemerne med arbejdstidsaftalen og udvikling af nye lønmodeller i stedet for ny løn alt sammen er emner, der kan føre til konfliktvarsler, hvis ikke resultaterne er tilfredsstillende.

Medlemsundersøgelse om ny løn

Foto: Jørgen True

05.10.04 - kl. 11.15 FOA har fået foretaget endnu en medlemsundersøgelse om medlemmernes holdning til ny løn. Den første undersøgelse blev gennemført i februar 2003 og den nye i august 2004. Omkring halvdelen af medlemmerne er stadig utilfredse med ny løn, selvom lidt flere er blevet positive. Det er kun knap hvert fjerde medlem, som er tilfredse med ny løn. Mænd er mere utilfredse med ny løn end kvinder. De unge er mere positive end medlemmer over 50, og medlemmer af Pædagogisk sektor har flere, der er tilfredse med ny løn end de øvrige sektorer. En ændring i forhold til undersøgelsen i 2003 er, at det ledende personales tilfredshed er dalet fra 25 % i 2003 til kun 11 % i 2004.

Udtalelse om OK 05

Foto: Jørgen True

05.10.04 - kl. 16.40 Overenskomstforhandlingerne er kommet for langt væk fra medlemmerne, fastslår FOA-kongressens udtalelse om overenskomstforhandlingerne 2005. Der er kommet alt for mange generelle aftaler, som alle - uanset fag - skal indrette sig efter, og derfor er det ubetinget nødvendigt at ændre forhandlingssystemet. Det skal være mere nærværende for medlemmerne. Kort sagt forhandlingerne skal tættere på medlemmerne, siger udtalelsen. Kongres-udtalelsen fastslår, at Ny Løn er død som et fælles projekt for de offentligt ansatte. "Hvis der fortsat skal være mulighed for lokale forhandlinger, så er det et grundlæggende krav, at der aftales lønmodeller, der er tilpasset den enkelte faggruppe, og som tager udgangspunkt i de forskellige kulturer, der er på forskellige faggruppers arbejdspladser. Samtidig skal vi have en garanti for, at arbejdsgiverne lever op til deres forpligtigelser, så penge afsat til lokale forhandlinger ikke kan blive et besparelsesobjekt for den enkelte arbejdsgiver," siger udtalelsen. Læs udtalelsen "Tættere på medlemmerne"(pdf 29 KB)

Hvis FOA var...

04.10.04 - kl 16.15

Fra Fugl Fønix til stolt svane

Gitte Christensen, tillidsrepræsentant på Bispebjerg Hospital, social- og sundhedsassistent:

"Hvis FOA var en fugl i dag, ville det være Fugl Fønix: Den kan rejse sig som en stolt svane, hvis vi får noget nytænkning i gang."  

 

Een gang Skoda...

Ingelise Christensen, formand for Køkken- og rengøringssektoren, FOA Randers:

"FOA er i dag en Skoda af gammel model. Skramlet, men den kører.

Fremtidens FOA skal også være en Skoda, men hurtigere i optrækket og med moderne udstyr."

 

 

Fart på forplantningen

Hanne Lønvig, formand for Pædagogisk sektor, FOA Randers:

"Nutidens FOA er som humlebien: Den flyver, selv om den ikke kan. Vi holder sammen på en masse faggrupper, selv om mange siger, det er umuligt.

Fremtidens FOA skal være en svirreflue - den er fredelig, men den er overalt, og formerer sig som bare pokker!"

 

 

Vagthund med bjørneambitioner

Solveig Grønnebæk, tillidsrepræsentant, FOA Vejle:

"FOA er som en stor, lidt vapset vagthund. I fremtiden skulle vi gerne blive en stærk bjørn, der kan have mange i sin favn."

 

Fra kulmule til Dødens Gab

Leif Andersen, formand for Teknik- og servicesektoren, FOA Sydsjælland:

"FOA er som en kulmule - noget tung i det, men kan dog svømme. Morgendagens FOA skal være en haj, der vil hurtigt fremad, som er grådig, og som ikke er bange for at kæmpe."

 

 

Tulipanen, der bredte sig

Helle Pfeffer, ledig, social- og sundhedshjælper:

"FOA er som en tulipan, når den folder sig ud. I fremtiden skal FOA være som en blåpude, der spreder sig langt ud og bliver meget synlig."

FOA vedtog serviceløfter

05.10.04 - Kl. 22:10

Medlemmerne kan se frem til at få en slags varedeklaration af de ydelser, de får som medlemmer af FOA. Det besluttede kongressen tirsdag aften efter en intens debat om beslutningsforslaget FOA i bevægelse.

FOA i bevægelse er resultatet af en grundig proces i hele organisationen, hvor vedtagelsen på kongressen med 539 stemmer for, 11 imod og 6, der undlod at stemme, var kronen på værket.

I FOA i bevægelse beskrives det forpligtende fællesskab, som udgøres af forbund, afdelinger og tillidsrepræsentanter tilsammen.

Vedtagelsen er et klart signal om fornyelse og om en større forpligtelse, når det gælder konkrete ydelser til medlemmerne - såkaldte serviceløfter, hvoraf der nu er vedtaget 11.

I serviceløfterne får medlemmerne også garanti for svar inden for bestemte tidsfrister. Det er afdelingerne, der har den direkte medlemskontakt, men da der netop er tale om et samspil mellem afdelinger og forbund, blev der vedtaget et ændringsforslag, hvori forbundet forpligter sig til at svare afdelingerne, således at den samlede tidsfrist til medlemmet kan overholdes.

Når der er tale om løfter, skal der naturligvis også være regler for, hvad der sker, hvis løfterne ikke holdes. Her blev der vedtaget, at der er adgang til en udvidet klageinstans, som i givet fald kan indstille, at der udbetales erstatning.

Der er endnu ikke sat dato på, hvornår serviceløfterne træder i kraft, Kongressen gav hovedbestyrelsen bemyndigelse til sammen med et formandsmøde at arbejde videre med FOA i bevægelse, herunder med formidlingen til medlemmerne, sandsynligvis i form af en pjece med oplysning om de 11 serviceløfter.

Velfærdssamfundet under pres

05.10.04, kl. 18.00

Velstand er ikke det samme som velfærd. Det blev slået fast på kongressens anden dag, hvor temaet 'Velfærd' blev belyst fra flere sider.

Formanden for Velfærdskommissionen, Torben M. Andersen, og redaktør af Social Kritik Benny Lihme gav som paneldeltagere deres bud på fremtidens udfordringer.

"Øget velstand gør faktisk, at det kan blive sværere at finansiere vores velfærdssamfund. Det lyder som et paradoks, men det skyldes, at vi vil have mere fritid, og det giver færre skattebetalinger. Samtidig forventer vi mere service fra det offentlige, og det giver flere udgifter," sagde Torben M. Andersen.

Kollektiv egoisme
Til Benny Lihmes spørgsmål: "Er forskellen på rig og fattig ikke blevet større i Danmark," lød der et 'joh' fra salen.

For Benny Lihme var en af de store farer for velfærdssamfundet, at vi tænker solidaritet i grupper frem for at have et overordnet solidaritetsprincip.

"Det med at tænke i grupper er på ubehagelig fremmarch. Bare se de mange patientforeninger, som skyder frem. Det er en form for kollektiv egoisme."

Også Torben M. Andersen så en risiko for, at sammenhængskraften i samfundet kan smuldre, hvis vi kun er solidariske med den samfundsgruppe, vi selv tilhører.

Bedre integration og mindre nedslidning

Benny Lihme, redaktør af Social Kritik Foto: Jørgen True

05-10.04 - Kl.19.00 Bedre integration og mindre nedslidning Hvordan skal vi finansiere fremtidens velfærdssamfund, når vi bliver færre i den erhvervsaktive alder? Det var et af de spørgsmål, der blev diskuteret under kongressens temadebat om velfærd. Formanden for Velfærdskommissionen, Torben M. Andersen, understregede, at vi ikke kan løse problemet med indvandring fra andre lande - med mindre vi sorterer i indvandrerne, så vi kun får dem, der kan gå lige ind på det danske arbejdsmarked. Indvandrere er velkomne Karen Stæhr, formand for Social- og sundhedssektoren førte diskussionen over i, hvordan vi kan integrere bedre end i dag. Hun henviste til en FOA-undersøgelse om integration inden for social- og sundhedsområdet. "Vores medlemmer synes faktisk, at indvandrere er en gevinst på arbejdspladserne, og mange af dem vil gerne påtage sig opgaven med at være mentor." Du kan læse mere om FOA-medlemmernes holdning til integration i rapporten "Integration inden for social- og sundhedsområdet". Det frie valg Frit valg og privatisering var også på dagordenen. Og der kom som forventet mange kritiske kommentarer fra kongresdeltagerne. Om udliciteringen af busdriften i København lød det: "Vi har fået ringere arbejdsvilkår og mere nedslidning. Ingen tør regne ud, hvad det har kostet samfundet." Men hvad siger medlemmerne om det frie valg? I FOAs elektroniske spørgepanel, Medlemspulsen, siger 26 procent, at det påvirker deres arbejde positivt eller meget positivt, at borgerne har mulighed for at vælge mellem en offentlig og privat leverandør. 10 procent siger, at det er negativt eller meget negativt, og 64 procent siger hverken positivt eller negativt. Kongresdeltagerne blev bedt om at gætte på, hvordan medlemmerne havde svaret, og deres bud var noget mere pessimistisk. Ifølge afstemningen på kongressen var knap syv procent positive eller meget positive og 28 procent negative eller meget negative. Hverken eller gruppen lå med 65 procent på linje med svaret fra Medlemspulsen. Flere gode arbejdsår Skal vi arbejde mere i fremtiden for at klare presset på velfærdssamfundet. Ja, mente 61 procent af FOA-kongressen, mens 39 procent stemte nej. Afstemningen førte over i en diskussion om nedslidning, og om FOAs medlemmer overhovedet kan arbejde fuld tid et helt arbejdsliv. Benny Lihme, redaktør af Social Kritik, var f.eks. rystet over, at risikoen for at blive førtidspensionist er 55 procent større for sygehjælpere og hjemmehjælpere end den øvrige befolkning. Ser man på de mange deltidsansatte inden for FOA, viser en undersøgelse imidlertid, at mange ikke vil afvise at arbejde mere, hvis de får noget mere i løn. Du kan læse mere om FOA-medlemmernes holdninger til at arbejde mere eller ej i rapporterne "Deltidsarbejde blandt FOAs medlemmer" og "Fastholdelse og tilbagetrækning blandt FOAs medlemmer".

Opbakning til offentlige ydelser

 

04.10.04, kl. 14.30

FOAs kongres bakker massivt op om, at velfærd skal ydes af det offentlige.

Det viste en af de lyn-afstemninger, som kongressen foretog under temaet "Velfærd" tirsdag eftermiddag.

75% stemte for, at det er det offentlige, der skal levere velfærdsydelser. 15% var for, at borgerne selv skal kunne vælge mellem offentlig og privat.  10% vil overlade det til kommunen/regionen, om der skal være privat eller offentlig.

Hvor mange er frivilligt på deltid?
Hvad tror I: Hvor mange af FOAs medlemmer på deltid er det frivilligt? lød et andet afstemnings-spørgsmål.

Her kunne de delegerede vælge mellem muligheder: tre ud af fire, hver anden eller hver fjerde. Svarene fordelte sig nogenlunde ligeligt på alle tre muligheder.

I en FOA-undersøgelse blandt medlemmerne siger 75% af dem på deltid, at de er det af egen fri vilje.

Individuelle hensyn til borgerne?
"Hvordan tror I, at medlemmerne oplever deres muligheder for at tage individuelle hensyn til borgerne i hverdagen," lød et andet spørgsmål:

De delegerede mener, at ca. 30% af medlemmerne mener, at mulighederne er gode eller særdeles gode.

I FOAs elektroniske spørgepanel, Medlemspulsen, svarer to tredjedele, at de har gode eller særdeles gode muligheder for at tage individuelle hensyn.

Nemmere at ændre FOAs lokale afdelinger

Foto: Jørgen True

06.10.04 - kl. 14.00 I fremtiden bliver det nemmere at ændre og sammenlægge FOAs lokale afdelinger. Tidligere skulle der være to tredjedeles flertal på en generalforsamling for at ændre en afdeling eller eller lægge den sammen med en anden. Og så skulle hovedbestyrelsen godkende i sidste ende. Nu kan man nøjes med almindeligt flertal. Til gengæld skal der være flertal på to generalforsamlinger med mindst 14 og højst 30 dages mellemrum. Og HB skal ikke ind over. 541 stemte for og 23 imod disse ændringer onsdag formiddag. Forslagene kom fra hovedbestyrelsen. Reglerne for at nedlægge en afdeling og for at melde den ud af forbundet er ikke ændret.

Fire stemmer manglede

06.10.04 - kl. 13:30

 

Fire stemmer.

Så lidt manglede der, for at FOA Viborg havde fået vedtaget et forslag, der udspringer af balladen om arbejdstidsaftalen ved sidste OK-forhandling.

Forslaget gik ud på, at der skal afholdes orienterende strategi-møder, når der er OK-forhandlinger. På møderne skal hovedbestyrelsen, afdelingsformændene og ikke mindst formændene for sektorerne med.

"Når man skal ud og tage tævene bagefter, skal man vide, hvad der er foregået," begrundede Margrethe Andersen fra FOA Viborg med slet skjult hentydning til arbejdstidsaftalen.

Hovedbestyrelsen var enig i behovet, men havde alligevel stillet et modforslag. Det gik ud på, at HB skal vedtage retningslinjer for, hvordan FOA internt skal drøfte OK-forhandlinger.

Viborgs forslag blev udvidet af FOA Morsø og FOA Thisted. De foreslog, at også de centrale sektorbestyrelser og faglige udvalg skal med til strategi-møder. Og fik stort flertal for det.

Så gik det udvidede Viborg-forslag til afstemning: 364 sagde ja og 187 nej. Da der var tale om et forslag til lovene, skulle der to tredjedele til, og her manglede der fire stemmer.

Siden stemte 393 for HBs forslag og 131 imod.

Nul honorarer til FOAs politikere

06.10.04 - kl. 12.50

 

Så er det slut med at få honorarer oven i lønnen som formand for FOA og i øvrigt som FOA-politiker valgt på kongressen og af sektorerne.

Kongressen vedtog onsdag formiddag, at de lønnede kongres- og sektorvalgte ikke kan have ekstra indtægt fra lønnede hverv, der hænger sammen med tillidshvervet i FOA. Honorarer skal modregnes i vedkommendes løn.

509 stemte for forslaget, der kom fra de fem københavnske afdelinger og blev bakket op af hovedbestyrelsen. 43 stemte imod, mens 11 undlod. I øvrigt var der ingen debat.

Beslutningen kan ses som en udløber af debatten om FOAs honorarpolitik, som blev skudt i gang, da Dennis Kristensen blev formand. Han sagde frivilligt farvel til halvdelen af de honorarer, han får ved hverv, der hører sammen med posten som formand.

I morgen skal kongressen vedtage, hvad formanden og de øvrige valgte skal have i løn.

I bemærkningerne til forslaget om honorarer siges det om ændringen: "Såfremt lønniveauet ved en sådan ændring skønnes at blive for lavt i forhold til opgaver og ansvar, må der fremsættes forslag om forhøjelse af lønningerne (...), så lønniveauet fastsættes i fuld åbenhed i FOAs kompetente organ."

LO ud af FOAs love

06.10.04 - kl. 10:15

 

FOAs medlemskab af LO er nu skrevet ud af forbundets love.

Med meget stort flertal besluttede kongressen onsdag formiddag, at sætningen "Forbundet er medlem af LO" udgår.

I stedet vedtog forsamlingen, at FOAs fremtidige kongresser beslutter medlemskab af en hovedorganisation. På den måde kan en ændring vedtages med simpelt flertal. Tidligere skulle der to tredjedels flertal til.

Næstformand Margit Vognsen understregede, at ændringen ikke betyder, at FOA ikke er medlem af LO.

"Det her handler ikke om at gå ud af LO her og nu, men bl.a. om, at vi velovervejet på en kongres tager stilling, hvis vi ønsker en ændring," sagde hun.

Flere FOA-afdelinger havde foreslået udmeldelse, bl.a. fordi man havde dårlige oplevelser med LO i grænsesager. Men disse afdelinger trak deres forslag.

Ny formulering af forbundets formål og nye paragraffer

Foto: Jørgen True

06.10.04, kl. 10:30 "Forbundets vigtigste ressource er medlemmerne. De er grundstenen for hele forbundets aktivitet. På samme måde er forbundets tillidsvalgte de bånd, der binder organisationen sammen". Alle følte sig godt dækket ind af Hovedbestyrelsens forslag, og det blev vedtaget med næsten enstemmigt flertal. Ny § 3 Også et forslag til en ny paragraf 3 - Et fælles værdisæt - blev næsten enstemmigt vedtaget. Det første af teksten lyder: "Forbundet bygger sin indsats på fælles værdier omkring syv indsatsområder, der omhandler tryghed og faglighed". En paragraf, der udspringer af vedtagelsen af FOA i bevægelse. Ny § 4 Et forslag om serviceløfter, blev også vedtaget med meget stor majoritet. Overskriften hedder: Et fælles forpligtende løfte. Og det hedder videre: "Forbund og afdelinger forpligter sig derfor i forhold til de fællesindsatsområder og værdier at arbejde for tryghed og faglighed individuelt og kollektivt. Det fælles løfte om service forpligter både FOA som forbund og FOAs afdelinger til at yde den samme grundlæggende kvalitetsmæssige indsats til alle medlemmer, uanset hvor i landet man er medlem". I den følgende tekst fik FOA-Thisted indflettet ordene som minimum: "Kongressen fastlægger som minimum en beskrivelse af hvert enkelt serviceløfte, med det indhold og de ydelser der rummer. Manglende overholdelse af serviceløfter kan indbringes for forbundets klageinstans".

Mødet med FOA

06.10.04 - kl. 12:00

Overtjener Skipper, Falconer Centeret: "Gensynsglæden er altid stor, når der er FOA kongres. Både deltagere og medarbejdere er meget positive mennesker. Vi kender hinanden så godt, at vi ikke behøver at sige så meget for at forstå hinanden. Og så er jeg selv tillidsrepræsentant".

 

 

Hans Erik Nydal, Pen-Sam, demonstrerede den nye tillægsforsikring: "Tillidsrepræsentanterne har stillet nogle fornuftige spørgsmål til tillægsforsikringen DAGPENGE+. F.eks. om hvordan bliver man dækket. De virker meget positive. Og jeg tror de kommer hjem som gode ambassadører for DAGPENGE+".

Status med to handicaphjælpere

Preben Sørensen Orla Storm Sørensen

06.10.04, kl. 14:15 Preben Sørensen og Orla Storm Sørensen er med i handicaphjælpernes fagudvalg. En cocktail af fire FOA-medlemmer, enø, samtaler og et kamera har gjort indtryk: "Der kom nogle tabuer frem, som ellers ikke vil blive sagt", sagde Preben om filmene fra Lyø. FOA Ungdom har også haft fat i kamaraerne. Det var med i den sjove ende af det, de to har oplevet på kongressen. Til gengæld var velfærdstemaet knap så spændende: "Vi blev ikke inddraget og var i stedet tilskuere til et show. Og det er ikke sjovt, når man er her som delegeret", sagde Preben. Orla oplevede kongressen meget politisk: "Det synes jeg ikke hører hjemme i dette forum". Preben brød hurtigt ind: "Det er jeg nu ikke enig i. For eksempel er udlicitering og privatisering vigtigt for os." Teknikken er i top De tekniske muligheder har de bidt mærke i: "Det er genialt, at vi blot skal trykke på en knap for at stemme. Og resultatet er der hurtigt. Jeg tror, at det ville give en højere stemmedeltagelse, hvis folk kunne sidde hjemmefra og stemme til f.eks. urafstemninger via telefonen" afsluttede Orla, inden de to skulle tilbage til salen.

FOA Ungdom begejstrer kongressen

Foto: Jørgen True

06.10.04, kl. 11:45 FOA Ungdom begejstrer kongressen FOA Ungdom tager kongressen med storm. Ikke fra talerstolen, men i daglige TV-programmer, hvor de unge konfronterer de delegerede med udsagn fra det virkelige liv, og med masser af humor og provokationer rusker op i de delegerede. En rundspørge på gaden blandt unge viste f.eks. at næsten ingen unge ved, hvad fagbevægelsen er. I onsdagens program blev de fire kandidater til næstformandsposten sat til at gøre noget ved det under et besøg på en social- og sundhedsskole. Det lykkedes én af kandidaterne at få fire indmeldelser, resten konstaterede, at de havde haft en god snak med de unge. Det er 10 unge fra FOA Ungdom, der bruger feriedage på at være på kongressen som TV-hold. "Jeg er meget imponeret af reaktionerne, for vi plejer ikke at blive hørt," siger Ditte Baltzer-Lassen fra FOA-Silkeborg. "Nu kommer folk hen og snakker med os og roser os," siger Sanne Mai Lemming, ligeledes fra FOA-Silkeborg. FOAs ungdomskonsulent Torben Jensen fastslår, at det er den største succes til dato, og i forvejen har der i de senere år været markant fremgang i tilslutningen til ungdomsarbejdet. Firmaet Olrik Consult har udviklet konceptet, hvor deltagerne kombinerer teambuilding med formidling af budskaber. Efter et træningsseminar i teknikken, er rollerne fordelt til studievært, kameramand, lydmand osv. Tre professionelle fra firmaet står for instruktion, speak og klip. De kongresdelegerede glæder sig til næste afsnit af FOA Ungdom på kongressen. Andre vil siden få lejlighed til at kigge med, når TV-programmerne udgives på dvd.

Konstruktiv debat i Social- og sundhedssektoren

06.10.04 - kl. 18:15

Sektorårsmøde i Social- og sundhedssektoren

Trods frustrationer over urimeligt tidspres fejlede kvaliteten af Social- og sundhedssektorens årsmøde ingenting.

Debatten blandt de 114 delegerede var både livlig, disciplineret og fyldt med konstruktiv kritik og positive indspark til bestyrelsen.

På trods af at bestyrelsen er ret grøn - med nyvalg på de fleste poster for bare et år siden - har det ikke skortet på store emner og arbejdsindsats i det år, der er gået.

Forsamlingen belønnede da også både formand Karen Stæhr og næstformand Jens Folkersen med genvalg og stående applaus.

Debatten koncentrerede sig især om den overenskomstforhandling, der venter lige om hjørnet og en strukturreform på de øverste trappetrin. Så der er nok at tage fat på for den nye bestyrelse, hvor alle poster blev besat efter kampvalg.

100.000 FOA-medlemmers repræsentanter i bestyrelsen er ud over formand og næstformand:

Janne Ørnskov Andersen, Tony Hansen, Jan Jensen, Hans Jørgensen, Allan Kjærgaard-Pedersen, Grethe Nielsen, Inge Rasmussen og Ole Vilhelmsen.

Suppleanter: Connie Geissler, Lisbeth Jensen, Anne Juul Jensen

Følgende blev valgt til hovedbestyrelsen:

Janne Ørnskov Andersen, Tony Hansen, Allan Kjærgaard-Pedersen og Grethe Nielsen

Suppleanter: Ole Vilhelmsen, Jan Jensen, Inge Rasmussen og Hans Jørgensen.

Fusionsplaner skabte debat

06.10.04, kl. 18:00 Sektorårsmøde i Pædagogisk sektor Fusionen med PMF var det emne, der skabte mest debat på sektorårsmødet i Pædagogisk sektor. I sin mundtlige beretning gav sektorformand Ruth Nielsen sin uforbeholdne støtte til 'ægteskabet'. Hun understregede, at alle faggrupper er sikret en plads i sektorbestyrelsen efter en fusion. "Jeg tror, at PMF kan hjælpe os med at blive en kamporganisation igen. Det vil jeg glæde mig til," sagde Lotte Hansen fra FOA-Slagelse under den efterfølgende debat. Alice Due fra FOA-Odense stod frem som en af de få kritikere: "Vi siger nej - ikke fordi vi er imod fusionen som sådan. Men vi synes, det er en farlig vej at åbne for faggruppefagforeninger - den såkaldte kattelem." Britt Petersen fra LFS var lodret uenig: "Fusionsgrundlaget tager udgangspunkt i FOAs struktur, både centralt og lokalt. Derfor er det ikke så underligt, at PMF gerne vil have den mulighed, hvis man lokalt ikke kan blive enige. Og hvis nogen PMF-fagforeninger vil fortsætte som selvstændige faggruppefagforeninger, er det da bare synd for dem." Frit valg vinder frem Også privat børnepasning under frit valgs-ordningerne affødte flere kommentarer. Ruth Nielsen slog fast, at kun godt 3.000 børn blev passet i private ordninger i 2003. Et bevis på, at forældrene reelt ikke ønsker de nye ordninger. Jytte Christensen fra FOA-Aalborg så lidt anderledes på den sag: "De private ordninger når ikke den kommunale dagpleje til knæene. Men hvad hjælper det, når flere og flere forældre vælger det - bl.a. fordi det er billigere." Også Torben Levring fra FOA-Sydsjælland så en tendens i, at flere forældre bruger de private ordninger, fordi de har en fleksibilitet, som det offentlige ikke kan tilbyde. Ifølge Ruth Nielsen vil FOA imødegå udviklingen ved at indgå overenskomst med de private børnepassere. Det vil skabe bedre arbejdsvilkår for dem og dermed gøre ordningerne dyrere.

Stor opgave at sikre job efter kommunalreformen

06.10.04 - kl. 18:30

Sektorårsmøde i Køkken- og rengøringssektor

Den kommende kommunalreform fyldte meget i både beretning og debat på Køkken- og rengøringssektorens årsmøde.
 
"Der er ingen tvivl om, at med de nye store kommuner vil der blive åbnet endnu mere op for udlicitering og privatisering af vores job. Samtidig bliver det ekstra attraktivt for private firmaer at byde på vores arbejde," sagde formand Ann. Marie Liepke blandt andet i sin beretning.

Beretningen blev enstemmigt vedtaget, lige som både formanden og næstformand Gina Liisborg blev genvalgt uden modkandidater.
 
"En af vores helt store opgaver bliver at sikre, at vores medlemmer ikke bliver stillet ringere efter kommunesammenlægningerne," sagde Ann. Marie Liepke.
 
Et andet centralt emne var ny løn, som sektoren vil tage op under de kommende overenskomstforhandlinger.
 
"Vi skal ikke nødvendigvis have afskaffet ny løn, men have udarbejdet en anden model," sagde sektorformanden.
 
Årsmødet vedtog samtidig et arbejdspolitisk program for de næste fire år med en række målsætninger for udvikling og fastholdelse af sektorens arbejdspladser. Blandt andet gennem udviklingsprojekter, uddannelse og forbedring af arbejdsmiljøet.

Alt ved det gamle på busområdet

06.10.04 - kl. 18:10

Sektorårsmøde i Teknik- og servicesektoren

Mæglingsmand kalder SiDs argumenter utroværdige.
 
"Kommunalreformen får enorm betydning for alle offentligt ansatte - og specielt for medlemmer af vores sektor", sagde sektorformand Bent Larsen, Teknik- og servicesektoren på årsmødet. 

"Vi havde forventet og håbet på et bredt forlig, men regeringen har valgt at køre sololøb og se bort fra et enormt stort mindretal i befolkningen. Det er under al kritik, at reformen skal gennemføres med et snævert flertal", sagde han.

Bent Larsen frygtede, at sektorens medlemmer - selv om statsministeren i sin åbningstale havde lovet, at de ikke ville miste deres job - ville blive tilknyttet servicecentre, så de ikke får fast tilknytning til én institution, men kommer til at 'svæve' mellem forskellige institutioner i kommunen.
Bent Larsen nævnte også 'den evige strid' med SiD på busområdet.

"Her er alt som det plejer. Vi er kommet med flere forslag til løsning af grænsestriden, men SiD siger bare nej, nej, nej."

Bent Larsen nævnte, at mæglingsmanden, Steen Scheuer, netop har afleveret sin rapport til LO, og i den kalder han SiDs argumenter for at være imod fælles overenskomster for utroværdige.

"I det hele taget kan man sige, at rapporten stiller FOA i et lidt pænere lys end SiD i denne strid", sagde han.

Formand Bent Larsen og næstformand Reiner Burgwald blev genvalgt.

Desuden blev Bo A. Jensen, København, Bo Vejgaard Jørgensen, Odense, Peer Grønbech Pedersen, Odense, Kurt Ove Bentsen, Aalborg, Jan Nonboe, Aarhus, Jens Hedegaard, Vojens, Marianne Rasmussen, København, Peter Gadving Bech, Helsingør, valgt til sektorbestyrelsen. 

Udtalelse om velfærd

07.10.04, kl. 20:35

Velfærd handler om mennesker

Flere af de delegerede kritiserede på kongressens sidste dag, at der på tirsdagens temadebat om velfærd ikke var blevet konkluderet noget om FOAs holdning til velfærd.

Tage Christensen fra Social- og Sundhedsafdelingen i Storkøbenhavn insisterede på, at der blev udarbejdet et forslag til en udtalelse, som kongressen kunne stemme om. Det var der stor opbakning til.

Under to debatrunder diskuterede de delegerede blandt andet, om FOA skulle opfordre til en folkeafstemning om kommunalreformen.

Forbundsformand Dennis Kristensen anbefalede at stemme nej til forslaget, da han mente, at det ville være for svært at håndtere, hvad FOA mener med en folkeafstemning om det emne. Forslaget endte med at blive forkastet. Til gengæld blev den endelige udtalelse vedtaget med stort flertal.

Kommende kongresser

07.10.04, kl. 18:40 Kongressen vedtog ikke færre end tre kongresser: Ekstraordinær kongres 6. november i år på Hotel Nyborg Strand om en evt. fusion med PMF. Strukturkongres i slutningen af 2005 eller starten af 2006.Hvis det er muligt, afholdes denne kongres i Aalborg, ellers i provinsen. Ordinær kongres 6. - 10. oktober 2008 i København.

Forslag var hurtigt overstået

07.10.04 - kl. 10.40

 

Torsdag formiddag behandlede kongressen andre indkomne forslag, altså forslag, der ikke hørte under onsdagens lovforslag.

Punktet var dog hurtigt overstået. Ét forslag bliver behandlet på strukturkongressen, nogle var bortfaldet som følge af beslutninger vedrørende lovene eller i hovedbestyrelsen, og endelig var der et forslag fra FOA-Frederikssund  om, at forbundet skal indgå aftale med en virksomhed, der kan bistå medlemmerne i krisehåndtering.

Hovedbestyrelsens indstilling til kongressen vedrørende dette punkt var, at der er brug for en yderligere kortlægning og analyse af eksisterende ordninger, hvorefter hovedbestyrelsen træffer beslutning om emnet. Kongressen tilsluttede sig med stort flertal denne indstilling.

FOA giver 250.000 til humanitært arbejde

07.10.04 - kl. 09:45

 

På FOAs kongres uddelte afgående forbundssekretær John Dupont 250.000 kroner til humanitært hjælpearbejde. Pengene blev fordelt på fire organisationer.
 

Læger uden grænser - 50.000 kroner
Flere end 2.500 frivillige læger og sygeplejersker arbejder over hele verden med at yde lægehjælp til ofre for krige og naturkatastrofer og til sygdomsramte befolkninger. De arbejder ofte 10-12 timer i døgnet under de mest ringe arbejdsvilkår.

"Jeg ville ønske, at jeg kunne tage jer med derud og vise, hvor lidt der skal til for at gøre en forskel på liv og død," sagde Michael Loua, da han takkede for checken på vegne af Læger uden grænser.

 

 

Katastrofen i Dafur i Sudan - 50.000 kroner
Over 1,5 millioner mennesker venter på hjælp i Dafur. De lever i flygtningelejre og har akut behov for mad, vand og medicin. UNICEF Danmark er en af de organisationer, der leverer mad, tæpper og rent drikkevand til de mange nødlidende.

Karin Aaen fra UNICEF Danmark fortalte, at for bare 10.000 kr. kan man drive en skole for 100 børn. Skolen giver børnene et pusterum fra det triste liv i flygtningelejren, og de får hjælp til bearbejde de mange traumatiske begivenheder, de har været udsat for.

 

 

Gadebørnsprojekt i Ghana - 50.000 kroner
Over halvdelen af Ghanas befolkning er under 18 år, og en stor del af dem lever i ekstrem fattigdom. I hovedstaden Accra lever 20.000 børn i alderen 7-15 år af at bære ting, feje og  sælge på markeder. En del af børnene bor på gaderne. Gadebørnsprojektet 'Street Academy' tilbyder børnene et trygt mødested og giver dem mulighed for at komme i skole og lære de mest grundlæggende færdigheder.

Freddie Kristiansen fra International Børnesolidaritet takkede for de 50.000 kroner.

 

 

Hiv/aidsramte børn i Mozambique - 100.000 kroner
Fagbevægelsen i Mozambique har i mange år været et fast holdepunkt i det internationale solidaritetsarbejde. OTM, der svarer til LO, formidler støtte til sundhedscentre, som hjælper børn og unge med hiv/aids. Mange af dem er udstødte og lever under et eksistensminimum.

Jens Erik Ohrt fra Arbejderbevægelsens Internationale Forum takkede på vegne af OTM for checken på 100.000 kroner.

Jonna Slott er ude

     

07.10.04 - kl. 14:45

Ingen af næstformandskandidaterne opnåede absolut majoritet efter afstemningen. Ifølge forbundets love betyder det, at den kandidat, der fik færrest stemmer udgår.

Jonna Slott, FOA Køge fik kun 29 stemmer og blev dermed den første kandidat til næstformandsposten, der er ude. 574 stemte i alt, 1 var blank. De øvrige kandidater fik:

241 stemmer - Mona Striib, FOA Kolding
127 stemmer - Marianne H. Christensen, FOA Herning
197 stemmer- Pia Pedersen, FOA Aalborg

Marianne H. Christensen er ude

07.10.04 - kl. 15:02

Formand i FOA Herning Marianne H. Christensen fik 132 stemmer og blev dermed den anden af kandidaterne til næstformandsposten, der udgik. De to andre kandidater fik hhv.:

189 stemmer Pia Pedersen, FOA Aalborg
254 stemmer - Mona Striib, FOA Kolding

Ny næstformand: Mona Striib

FOAs nye næstformand

07.10.04, kl. 15:20 Ny næstformand: Mona Striib Det blev formanden for FOA Kolding, Mona Striib, der bliver FOAs nye næstformand. Hun blev valgt med absolut majoritet med 312 stemmer. Næstformand i FOA Aalborg, Pia Pedersen, fik 262 stemmer. Der blev afgivet 574 gyldige stemmer, 2 var blanke.

Forbundssekretærer valgt

07.10.04

 

Ny forbundssekretær bliver Peter Kvist Jørgensen fra T.F, der blev valgt med 386 stemmer. Han afløser forbundssekretær John Dupont, der ikke genopstillede. De to nuværende forbundssekretærer Lisa Dahl Christensen og Inger Bolwinkel blev begge genvalgt. De var fem opstillede kandidater:

• 553 stemmer - Inger Bolwinkel, forbundssekretær (genvalgt)
• 511 stemmer - Lisa Dahl Christensen, forbundssekretær (genvalgt)
• 386 stemmer - Peter Kvist Jørgensen, T.F
• 183 stemmer - Ken Patrick Peterson, FOA afdeling
• 83 stemmer - Per Jens Plambeck, FOA Sønderborg

Kontingent uændret i 2005

07.10.04 - kl. 11:15

Fuldtidsforsikrede medlemmer af FOA skal fortsat betale 123,50 kr. i forbundskontingent i 2005. Det er sjette år i træk, at kontingentet holdes på samme niveau. Hovedbestyrelsens indstilling om et uændret kontingent blev vedtaget med et stort flertal på kongressen. Inden afstemningen var der dog flere kritiske indlæg til overslagsbudgettet for 2005-2008.

Blandt andre sagde Sigurd Gormsen fra FOA-Slagelse, at det uændrede kontingent svarer til besparelser, eftersom pris- og lønudviklingen jo ikke holder sig i ro. "Det gør det svært fortsat at være et stærkt forbund, der kan servicere medlemmerne og afdelingerne ordentligt", lød hans kritik. Forbundsformand Dennis Kristensen erkendte i sin replik, at et uændret forbundskontingent ikke er en langtidsholdbar strategi. "Vi er godt klar over, at vi ikke kan undgå kontingentstigninger i hele kongresperioden, men tanken med, at forbundet holder igen, er, at det giver noget plads til afdelingerne, som jo får flere og flere opgaver - bl.a. i forhold til lønaftaler." Kongressen vedtog i øvrigt overslagsbudgettet for 2005-2008 med den ændring, at 800.000 kr. sættes af til, at seniorer kan holde to ugers ekstra ferie.

Formanden ned i indtægt

Foto: Jørgen True

07.10.04, kl. 11:30 Med et stort flertal stemte kongressen for at afskaffe honorarer til de forbundsvalgte. Honorarer fra diverse bestyrelsesposter vil fremover ryge direkte i forbundskassen. Kongressen vedtog desuden et særligt løntillæg på 75.000 kr. om året til forbundsvalgte, som bor uden for Sjælland. Og endelig blev det besluttet at afskaffe det årlige honorar på 6.000 kr. til de kritiske revisorer. Lønstigninger til de fleste Lønudvalget i FOA har sammenlignet de forbundsvalgtes løn med lønninger i andre forbund og er kommet frem til følgende årslønninger: Formanden stiger i løn fra 655.635 til 833.552 kr., men falder i indtægt på grund afbortfaldet af honorarer. Næstformanden stiger fra 585.941 til 655.635 kr. Forbundssekretærerne stiger fra 533.661 eller 585.941 til 585.941 kr. Det vil sige har uændret indtægt. Sektorformænd stiger fra 533.661 til 585.941 kr. Sektornæstformand har uændret løn på 468.999 kr. Den nye ordning blev vedtaget, og det betyder, at forbundet sparer 198.676 kr. om året, da de samlede lønstigninger er mindre end de nuværende honorarer, der nu falder i forbundskassen Intens debat Afskaffelsen af honorarer og de nye lønninger skabte en intens debat. Flere delegerede kritiserede, at sektornæstformændene ikke får lønstigninger. "Vi har tidligere under kongressen sagt, at det aldrig må ske igen, at FOA forhandler nogen ned i løn. Derfor er det helt urimeligt, at sektornæstformændene skal gå ned i løn", sagde Kristian F. Gaardsøe fra FOA-Aalborg. Kurt Ove Bentsen - også fra FOA-Aalborg - fremsatte et ændringsforslag om, at sektornæstformændene skulle have løntrin 51 i stedet for 50. "Vi har afskaffet honorarer. Og jer, der stiller ændringsforslag, forsøger jo at genindføre dem ad bagvejen," sagde Britt Petersen fra LFS. Forslaget blev efterfølgende stemt ned. Formanden for lønudvalget, Alis Boesen fra FOA-Esbjerg, slog i sin afsluttende bemærkning fast, at der ikke er tale om lønnedgang for nogen: "Honorarer er ikke at betragte som en fast løndel. Derfor passer det ikke, når nogle siger, at vi sætter næstformændene ned i løn. Det kan godt være, at det opleves som en lønnedgang, men man skal huske på, at ingen er sikret en bestyrelsespost, og derfor kan man ikke regne det for en fast indtægt."

Rørende afsked

07.10.04 - kl. 17:35

 

 

 

 

 

 

Både - nu forhenværende - næstformand Margit Vognsen og forbundssekretær John Dupont havde valgt at takke af efter et langt liv i fagbevægelsens tjeneste.

Forbundsformand Dennis Kristensen takkede John Dupont for hans engagerede indsats både i kampen mod udlicitering og for international solidaritet.

Og John Dupont måtte lige tørre øjenkrogen, da han gik på talerstolen og takkede for sine 24 år i forbundet, først i Dansk Kommunal Arbejderforbund og siden i FOA.

Margit Vognsen fik oprullet sit faglige virke gennem gamle billeder, videooptagelser og en radioudsendelse fra 1990, og Dennis Kristensen fastslog, at hun har repræsenteret både noget solidt og umiddelbart i dansk fagbevægelse. Med stort bifald konstaterede han, at hun stadig er EU-skeptiker.

Margit måtte til vandglasset mange gange for at få styr på klumpen i halsen, inden hun takkede for de mange gode år og kom med en kærlig opfordring: "Pas på FOA og pas også på pædagogmedhjælperne."

Interview med Mona Striib

 

07.10.04 - kl. 18:10

FOAs nye næstformand: Vi skal ud over rampen

Mange kongres-delegerede havde spået dødt løb i kampen om den ledige næstformandsstol i FOA, men da Mona Striib taktfast blev klappet på talerstolen efter valget sagde stemmetallene 312 stemmer til Mona Striib og 262 til Pia Pedersen. En forskel på 50 stemmer betød et klart resultat i den afstemning, som Mona Striib førte fra start til mål.

- Jeg havde også selv spået en snæver afgørelse, så jeg er glad for, at det trods alt blev en rimelig klar afgørelse, siger Mona Striib, der skynder sig at dele masser af roser ud til sine med- og modkandidater for en fair og meget dynamisk valgkamp.

- Sov du godt i nat?

- Jo tak glimrende. Der har været lidt sommerfugle de sidste dage. Nu glæder jeg mig til udfordringerne.

- Hvad er FOAs største udfordring i dag?

- Jeg ser FOAs største udfordringer som en øvelse, hvor vi skal få tre linjer til at være i perfekt balance. Vi skal for det første bevare FOA som en levende faglig organisation, der tager sine medlemmer alvorligt. Vi skal dernæst have en hamrende dygtig medlemsservice, hvor vi i forpligtende fællesskab mellem forbund og afdelinger giver medlemmerne vores nye serviceløfte. Og vi skal endelig have en faglig udvikling, der når ud over rampen med klare politiske meldinger, især det gælder udvikling af velfærdssamfundet og helt specifikt, når det gælder kommunalreformen.

- Hvad er din egen største udfordring i FOA?

- Nu vil jeg lige bruge tiden til at snuse lidt rundt og finde fodfæste. Det er sundt at stikke en finger i jorden, før man farer ud. Men helt overordnet så er målet at få den politiske ledelse til at fungere og nå de mål, der er sat i fællesskab.

- Næstformanden rolle er traditionelt at virke på de indre linjer. Er det også din stil?

- Måske vil traditionen ændre sig en smule. Vi har i forbundet en fælles ambition om at nå ud over rampen, og jeg ser det som vores fælles forpligtelse, at vi alle virker både på indre linjer - og samtidig hjælper hinanden med at nå ud over rampen.

- Hvilke konkrete forslag skal vi se fra dig i den proces?

- Jeg er bestemt ikke idéløs. Men som jeg sagde før: Det er sundt at stikke en finger i jorden, før man farer ud.

Begejstring for serviceløfter

07.10.04, kl. 18:30 Kongressen har vedtaget 11 serviceløfter, som giver medlemmerne en slags varedeklaration på, hvad de kan forvente af FOA. Reaktionerne svinger fra 'rigtig godt' til 'ganske udmærket'. De spurgte kongresdeltagere fremhæver især den nye regel om, at der højst må gå fem dage, inden et medlem får svar på sin henvendelse til FOA.

Lisbeth Jensen, social- og sundhedshjælper i hjemmeplejen i Hillerød, tillidsrepræsentant:"Det er godt, at det bliver mere klart, hvad FOA står for. Det er præcis det, som eleverne efterlyser, når vi taler med dem. For de tillidsrepræsentanter, der ikke er så synlige, er det en god lejlighed til at komme ud og præsentere sig selv."

Aage Johansen, maskinfører i Vejle Amt, formand for Teknik- og servicesektoren i FOA Vejle:"Det er en god ting, at vi får nogle regler for, hvad medlemmerne har ret til - f.eks. i forhold til svarfrister. Det er nok mest forbundet, der får svært ved at efterleve fristerne. Som det er nu, kan der gå måneder, før vi får svar fra forbundet, når de skal afklare nogle juridiske spørgsmål."

Laila Bigum, plejehjemsassistent på ældrecenter i Esbjerg, tillidsrepræsentant: "Det er ganske udmærket. Nu har jeg noget konkret, jeg kan præsentere over for medlemmerne. Det er ligesom et forsikringsselskab, hvor man kan se, hvad der står i policen. Vi hører tit medlemmer, der klager over, at de aldrig kan få fat i FOA, når de har brug for det. Med de nye svarfrister bliver det forhåbentligt bedre."

Klaus Gerschanoff, faglig sekretær i FOA Valby: "Det er rigtig godt, at vi har besluttet, hvad vi skal tilbyde medlemmerne. Men måske er der en lille fare for, at vi bliver opfattet for meget som et forsikringsselskab. Jeg kunne godt tænke mig, at vi kunne tilbyde mere i forhold til det psykiske arbejdsmiljø. At forbundet f.eks. har et udrykningshold, som kan hjælpe afdelingerne. Der er jo ingen grund til, at vi alle skal opfinde den dybe tallerken."

Fotos: Jørgen True

Birthe Valentin Nielsen, næstformand i FOA Kolding: "De 11 serviceløfter svarer til den service, vi leverer i dag, så i praksis kommer det ikke til at betyde noget for os. Men derfor kan vi da godt blive endnu bedre. Måske skal vi tænke i at have åbent om aftenen eller weekenden indimellem for at være tilgængelige for de medlemmer, der ikke kan besøge os i dagtimerne. Jeg tror, at vi fremover er nødt til at tænke i den slags, hvis vi vil være medlemmernes bedste valg."

Krav om højere dagpengesatser

08.10.04 - kl. 13:45

 

Det er ikke godt nok, at vi arbejder for at forhindre yderligere forringelser i dagpengesystemet. Vi skal være mere offensive og kæmpe for højere dagpengesatser.

Det sagde Ellen M. Pedersen fra KLS under debatten om a-kassens fremtid.

Det forslag kunne a-kassesekretær Winnie Lindner godt tilslutte sig. Og ændringsforslaget blev vedtaget, da de delegerede stemte om "Offentligt Ansattes a-kasse frem mod 2008 - politiske målsætninger".

De otte fremsatte ændringsforslag blev alle vedtaget. Bl.a. er der nu tilføjet, at unge under 25 ikke skal have mindre i dagpenge, og at personer over 60 år skal have samme vilkår og rettigheder som dem under 60.

"Det er jeg meget glad for. Jeg er imod al form for aldersdiskrimination i forhold til dagpengesystemet," sagde Winnie Lindner.

Kamp om at ride med Winnie

08.10.04 - kl. 13:30

"Jeg synes også, det er trist, at du skal ride alene, Winnie. Jeg vil gerne ride sammen med dig. Men det kræver nok en bryggerhest."

Tilbuddet kom fra Jørgen Borup fra FOA Odense under debatten af a-kassesekretær Winnie Lindners beretning. Han og flere andre kunne ikke dy sig for at kommentere hendes beskrivelse af sig selv som 'the lonely cowboy', der rider gennem ørkenen i den ensomme kamp for at skabe ligestilling mellem løntilskudsjob i private virksomheder og på offentlige arbejdspladser.

Winnie Lindner fik stor opbakning til, at der fortsat skal kæmpes for, at personer i løntilskudsjob på plejehjem og andre offentlige arbejdspladser også får fuld overenskomstmæssig løn i stedet for dagpenge.

For lidt penge til uddannelse
Også uddannelse og private aktører til ledige var et emne, som flere tog op under debatten.

Hanne Tinggaard Bak fra FOA Randers var stærkt utilfreds med, at ledige får mindre uddannelse, fordi store summer går til, at private aktører kan tjene penge på ledige:

"Winnie, du sagde i din beretning, at vi må acceptere, at udviklingen med andre aktører ikke kan stoppes. Det kan godt være, at du har ret. Men jeg synes alligevel, at vi skal skrue bissen på og protestere meget kraftigt over for politikerne."

Ib Henning Halse fra Afdeling 1 kunne som ledig bidrage med en historie fra det virkelige liv. Han fortalte, at en ansat fra det private konsulentfirma, han skulle til samtale hos, kom og bankede på hans dør, fordi han var syg for tredje dag i træk. Det var altså ikke nok, at han havde meldt sig syg.

Sagde de virkelig det?

08.10.04, kl. 11:30 Sagde de virkelig det?!!! FOAs kongres var også en samling fraser, floskler, tudser, sprogblomster og andet mundgodt. Her er et udpluk:
Foto: Jørgen True		" Ens værste fjender er ens gamle taler..." "Jeg føler mig som blommen i et æg: omgivet af hvide." "Når man står med ryggen mod muren, kan det være svært at læse skriften på væggen." "Jeg vil gerne slå et lille slag med håndtasken." "Vi behøver vel ikke at arbejde fra vugge til krukke." "Der er gået lidt af en autist tabt i dig, Dennis." "Hver gang hovedbestyrelsen skal træffe en beslutning, skal vi drøfte, om det er det rette sted." "Lad os sammen klæde hinanden på..." "...kom ind på grænseproblemerne med kvinderne."
"Her har Inger Bolwinkel hjulpet mig, og jeg håber det er rigtigt." "Her har jeg en større pædagogisk opgave, for I har fået udleveret et bilag." "Uden for Sjælland gælder det også Amager." "Der er tre måder at blive ruineret på: Spil, det er det hurtigste, kvinder, det er det sjoveste, eller konsulenter, det sikreste." "Usædelig omgang med insekter." "Gad vide, hvad der foregår i presserummet..."

Winnie Lindner træt af ensomt ridt

Foto: Jørgen True

08.10.04, kl. 10:45 "Vi må sammen overalt, hvor vi er, arbejde for at rejse en folkestemning mod den urimelige forskelsbehandling og samle et helt kavaleri til angreb på Borgen." A-kassesekretær Winnie Lindner lagde ikke fingrene imellem, da hun i sin mundtlige beretning på delegeretmødet skød med skarpt på regeringens handlingsplan 'Flere i arbejde'. Den urimelige forskelsbehandling går på, at personer ansat i løntilskudsjob i en privat virksomhed får fuld overenskomstmæssig løn, mens personer ansat i et løntilskudsjob på en offentlig arbejdsplads får, hvad der svarer til dagpenge. Winnie Lindner understregede, at det indtil nu har været et ensomt ridt gennem en gold ørken at kæmpe for ligestillingen, men at hun ikke agter at give op. Et populært udsagn at dømme efter klapsalverne fra de delegerede. Udliciteringscirkus koster 'Flere i arbejde' har også medført, at ledige mindst hver tredje måned skal have kontakt med AF eller en anden aktør - kaldet det intensive kontaktforløb. Den del roste Winnie Lindner. Hun lagde ikke skjul på, at på det punkt har a-kassen været på forkant med udviklingen. Allerede på delegeretmødet i 2000 blev det besluttet løbende at følge op på alle medlemmer i ledighedsperioden. Og i 2001 blev det sat i værk. Mens Winnie Lindner var positiv over for, at ledige skal følges tæt, var hun til gengæld meget utilfreds med beslutningen om at udlicitere kontaktforløbene. Det har med a-kassesekretærens ord resulteret i en form for udliciteringscirkus. Ca. 80 procent af AF's midler til indsatsen bliver brugt på de cirka 20 procent ledige, som er blevet udliciteret til andre aktører. FOA job i udvikling Af de nyskabelser, som a-kassen har udviklet i de seneste fire år, fremhævede Winnie Lindner FOA Job. Et system, som løbende afsøger internettet for alle relevante jobopslag, og som kan bruges af alle jobsøgende, uanset om man er ledig eller i arbejde. FOA Job gik i luften i januar 2004, og snart vil alle medlemmer kunne lægge deres CV ind på FOA Job. A-kassen arbejder også med, at det CV, som ledige har pligt til at lægge ind i AF's CV-bank, automatisk bliver overført til FOA Job, så medlemmerne ikke behøver at lave to CV'er.

Foghs dobbeltmoral

08.10.04 - kl. 09:25

 

Dennis Kristensen bød fredag morgen velkommen til delegeretmøde i Offentligt Ansattes Arbejdsløshedskasse.

I sin velkomst kommenterede han statsministerens åbningstale i tirsdags:

"Fogh sagde, at det går godt i Danmark. Han sagde, at globaliseringen ikke er farlig, men at når andre kan gøre det billigere, skal vi gøre det bedre. Det lyder jo godt. Han sagde også, at vi skal være bedre til uddannelse og omskoling. Men hvad med de ledige? Kun halvdelen af aktiveringsmidlerne må bruges til uddannelse. - Var der nogen, der sagde dobbeltmoral?" Spurgte forbundsformanden retorisk.

Han lovede, at de serviceløfter, der blev vedtaget på FOAs kongres, også gælder for de ledige:

"Vi har lovet vores medlemmer, at vi er der for dem, også når de skal fastholdes på arbejdsmarkedet. De skal vide, at a-kassen er der for dem og hjælper dem med at komme i job eller uddannelse."

Efter forbundsformandens velkomst gik a-kassesekretær Winnie Lindner i gang med a-kassens mundtlige beretning.

Medlemmerne vil have mere end paratviden

Foto: Jørgen True

08.10.04 - kl. 10:50 Kravene til FOAs lokale a-kasser er under forandring, fremhævede Winnie Lindner. Medarbejderne skal vejlede medlemmerne ud fra en helhedssituation. "Medlemmerne lader sig ikke spise af med standardsvar og generel paratviden, som ikke er tilpasset den enkelte lediges situation," sagde hun. Hun fremhævede også, at a-kasserne er kommet under pres fra de nyetablerede tværfaglige kasser, der konkurrerer på prisen og har lavere månedlige kontingenter. Samtidig melder de unge medlemmer sig ikke ind a-kassen. "Vi er altså nødt til at holde kontingentet i ro for at klare os i den skærpede konkurrence", sagde Winnie Lindner. Det er bl.a. baggrunden for at a-kassens ledelse i 2004 og 2005 reducerer antallet af ansatte med 5 procent hvert år. I det omfang det kan lade sig gøre, vil det ske ved naturlig afgang.

Digitalisering vil presse a-kasserne i fremtiden

08.10.04 - kl. 11:00

Digitaliseringen vil feje igennem a-kasserne som en hvid tornado, fastslog a-kassesekretær Winnie Lindner, da hun gav sit bud på a-kassernes fremtid.

"Man kan have forskellige vurderinger af, hvor langt ude i fremtiden de kommende digitale muligheder og redskaber ligger. Men de kommer, og de vil forandre a-kassernes arbejde. Det vil jeg æde min gamle hat på," sagde Winnie Lindner.

Hun vurderede, at i en ikke så fjern fremtid vil a-kassernes medlemmer via internettet udfylde alle blanketter og udbetalingerne af dagpenge, feriedagpenge m.m. vil blive overført direkte til medlemmernes konti, uden at a-kasserne er involveret.

"Der er for mig ingen tvivl om, at staten på et tidspunkt vil vurdere, om man stadig vil udlicitere administrationen af dagpengesystemet til selvstændige kasser. Eller om man kan gøre det billigere selv," sagde Winnie Lindner.

Men der er stadig arbejde, som ikke kan digitaliseres, sagde hun og fremhævede den personlige vejledning af medlemmerne.

"Og det er vejledningsarbejdet, der bliver det væsentlige i de kommende år. Vi skal fokusere på, at vi er medlemmernes advokater og arbejde for at sikre deres rettigheder til enhver tid," sagde hun.

Stadig brug for efterløn

08.10.04 - kl. 11:15

Selvom der i fremtiden vil mangle arbejdskraft, så skal FOAs medlemmer fortsat have mulighed for at trække sig tilbage med efterløn, når de bliver 60 år.

Det sagde Winnie Lindner i sin beretning.

"Mange af vore medlemmer er simpelthen trætte efter et langt og hårdt arbejdsliv," sagde Winnie Lindner og fastslog så:

"Og så længe arbejdsgiverne ikke vil have seniorerne, er det under alle omstændigheder dobbeltmoralsk at tale om, at efterlønnen skal fjernes."

Uændret administrationsbidrag i 2005

08.10.04 - kl. 14:00

 

I perioden fra 2000 til udgangen af 2003 har der været en positiv udvikling i a-kassens økonomi fra en negativ egenkapital i 2000 på 59 mio. kroner til en positiv egenkapital på knap 45 mio. kroner. Det skyldes dels fald i it-omkostninger, og dels fald i administrationsomkostninger som følge af effektivisering og færre medarbejdere.

Men når budgettet fremskrives for årene 2005-08 ser det knap så godt ud, idet indtægterne fra 2006 vil falde og udgifterne stige.

I 2005 forbliver administrationsbidraget dog uændret 129,85 kroner om måneden, vedtog delegeretmødet.
 
Genvalg og et par nye ansigter
A-kassens ledelse består af:

• Formand: Dennis Kristensen
• Næstformand: Mona Striib (nyvalgt)
• A-kassesekretær: Winnie Lindner
• + 7 medlemmer af daglig ledelse:
  Karen Stæhr, Ruth Nielsen, Ann. Marie Liepke, Lisa Dahl Christensen, Inger Bolwinkel, Bent Larsen og Peter Kvist Jørgensen (nyvalgt).

FOA-kongressens spørgsmål dominerede åbningsdebatten i Folketinget

08.10.04 - kl. 15:00

FOAs kongres vedtog torsdag morgen at sende tre spørgsmål til regeringen, og de tre spørgsmål fra FOA-kongressen blev et af de dominerende temaer i Folketingets åbningsdebat, hvor især Socialdemokraterne og Enhedslisten forsøgte at presse uddybende svar ud af statsminister Anders Fogh Rasmussen.
 
Han lovede i sin åbningstale, at offentligt ansatte kunne føle sig trygge med kommunalreformen, og at alle offentligt ansatte følger med opgaverne over i en ny struktur.
 
Både Frank Jensen fra Socialdemokraterne og Line Barfod fra Enhedslisten spurgte ihærdigt statsministeren, om den garanti dækker længere end den gældende virksomhedsoverdragelseslov.
 
Men det kom der ikke præcise udsagn om. Til gengæld sagde statsministeren, at regeringen har "ingen som helst intention om at forringe de kommunale medarbejderes løn- og ansættelsesvilkår"
 
Virksomhedsoverdragelsesloven siger, at de ansatte er sikret deres hidtidige løn- og ansættelsesvilkår til tre måneder efter at den gældende overenskomst udløber. Problemet for  offentligt ansatte er, at hvis overenskomsten udløber 31. marts 2007, så er de kun sikret de hidtidige vilkår til 30. juni 2007 - et halvt år efter den nye struktur træder i værk.
 
FOAs tre spørgsmål til regeringen lyder:

• Vil regeringen sikre, at de ansattes løn- og ansættelsesvilkår ikke forringes efter det tidspunkt, hvor virksomhedsoverdragelsesloven ikke længere sikrer de ansattes hidtidige vilkår?
• Vil regeringen sikre, at der på både dette års finanslov og de følgende finanslove afsættes midler til at udvikle de ansattes kompetencer til at varetage nye opgaver i en ny struktur?
• Vil regeringen sikre, at de mange og store ekstraordinære udgifter, som følger med omstillingen af 800.000 offentlige arbejdspladser, ikke finansieres gennem for eksempel afskedigelser af ansatte i de følgende år?