Kun for tillidsvalgte

Luftkvalitet - din rolle som AMR

Her kan du få viden om, hvad I skal være opmærksomme på i jeres arbejdsmiljø, og hvordan du som arbejdsmiljø-repræsentant (AMR) kan handle på dårlig luftkvalitet.

Undersøgelser viser, at et godt indeklima mht. lufttemperatur og CO2-indhold (udåndingsluft) kan forbedre medarbejderes resultater med op til 15 %. Det kan altså være et ”gratis” fagligt løft at investere i god luftkvalitet.

Derimod er symptomer på dårlig luftkvalitet: Irritation i øjne, næse eller svælg, hovedpine, træthed og koncentrationsbesvær samt risiko for helbredsgener på længere sigt.  

Påvirkninger af luftkvaliteten

Påvirkninger af luftkvaliteten

Fugt og manglende udluftning medfører risiko for skimmelsvamp. Synlig skimmel på for eksempel badeværelser skal fjernes i forbindelse med den løbende rengøring. 

Skimmelsvamp kan give samme symptomer som dårlig luftkvalitet. Det gælder dog ikke, hvis man kun opholder sig i rum med synlig skimmel i kortere tid. Det vil sandsynligvis ikke give symptomer.  
Rengøring er vigtig for indeklimaet, fordi støv og snavs medfører dårlig luftkvalitet. Det vil ofte være jeres arbejdsgiver, der bestemmer rengøringsstandarden, og erfaringen viser desværre, at der bliver sparet for meget på rengøring, så ikke-synligt støv og snavs over hovedhøjde får lov at blive liggende. 

Rengøring og oprydning hænger uløseligt sammen, og hvis rengøringsstandarden er betinget af ordentlig oprydning, er det arbejdsgivers pligt at sørge for, at der bliver ryddet ordentligt op. 

Rengøring skal naturligvis ske med rengøringsmidler uden lugtgener.
God luftkvalitet kræver enten udluftning eller ventilation. Ifølge Arbejdsmiljøloven skal et arbejdsrum have tilstrækkelig tilførsel af frisk luft. Det handler ikke kun om, at der på nogle arbejdspladser skal luftes ud for giftige stoffer, men i det hele taget, at luften skal være komfortabel at arbejde i. 

Som regel kan I opnå god luftkvalitet ved at lufte ud, lige som I ville gøre derhjemme. Visse arbejdssteder kræver dog ventilation, for eksempel hvis I er mange mennesker på få kvadratmeter, og hvis det ikke er en praktisk mulighed at have åbne vinduer, for eksempel i daginstitutioner. 

Hvis I arbejder med farlige gasser, for eksempel medicin eller andre kemikalier, kan der være særlige krav om åndedrætsværn eller ventilation på lige præcis den arbejdsopgave.  

Ordentlig ventilation og ventilationsanlæg har to formål:
1. At sikre tilførsel af frisk luft. 
2. At fjerne brugt og forurenet luft, herunder at mængden af CO2 (udåndingsluft fra personer) holdes passende lavt.

Vedligeholdelse af ventilationsanlæg 

Ventilationsanlæg skal jævnligt kontrolleres og rengøres, da støv og snavs i anlægget forringer virkningen og i værste fald kan være sundhedsskadelig, hvis støvet blæses rundt i rummet. 

Eftersyn på ventilationsanlæg 

De lovpligtige eftersyn skal gennemføres hvert 5. år. Det lovpligtige eftersyn gælder bl.a. for skoler, hospitaler, svømmehaller, sportshaller samt alle offentlige bygninger, med et ventilations- eller klimaanlæg med en mærke-pladeeffekt på 5 kW og herover. 

Se krav til ventilationsanlæg i Bygningsreglementet (se 6.3.1.3 - Andre bygninger end beboelsesbygninger)

Når nye møbler, maskiner og inventar lugter, er det fordi de ”afgasser”, og det forringer luftkvaliteten. Her er, hvad du som AMR kan være med til at gøre: 

  • Luft grundigt ud, hvis I for eksempel har fået malet, lagt nye tæpper eller lignende, da afgasning fra nye materialer og nyt inventar kan forringe luften. Sørg eventuelt for, at ventilationssystemet også kører om natten. 

  • Undgå at opbevare nytrykte bøger og papirer i arbejdslokalet. Lad dem stå og lufte et andet sted i et par dage. 

  • Vær opmærksomme på for eksempel kopimaskiner, printere og andre maskiner, som løbende forringer luftkvaliteten. 

Ifølge arbejdsmiljøloven er det forbudt at arbejde i røgfyldte miljøer. Det betyder, at man ikke må blive udsat for at arbejde i luft, der er forurenet af tobak.

Mange af FOAs medlemmer oplever dog at arbejde i tobaksforurenet luft, når de arbejder i borgerens bolig, for eksempel på et bosted, plejehjem eller i hjemmeplejen.

FOA mener, at arbejdsgiver skal sikre, at der enten luftes grundigt ud, inden medarbejderen kommer ind, eller at arbejdsgiver sikrer ordentlig ventilation. 

Vores arbejdsmiljø skal være i overensstemmelse med den tekniske udvikling i omverdenen, og da det efterhånden er teknisk muligt at få ordentlig ventilation i borgerens eget hjem, bør du som AMR insistere på det.

AMR's rolle og opgaver

AMR's rolle og opgaver

  • Vær opmærksom på de regler i arbejdsmiljøloven, som beskytter dig og dine kolleger mod dårlig luftkvalitet

  • Spørg ind til symptomer på dårlig luftkvalitet i APV

  • Lav løbende risikovurderinger, når nye rum bliver arbejdsrum, for eksempel hos en ny borger eller et nyt kontor. 

  • Brok er guld værd. Hvis dine kolleger brokker sig over luftgener, så tag det alvorligt, for de har formodentlig ret. Sørg for at arbejdsmiljøgruppen undersøger de forhold, der bliver kritiseret.

  • Fjern synlige forurenende elementer som røg, stearinlys og duftende blomster. 

  • Insister på god rengøring på arbejdspladsen.

  • Søg rådgivning, da det er meget svært at dokumentere dårlig luftkvalitet uden teknisk assistance

  • Samarbejd med det tekniske personale om at forbedre ventilation og luftforhold.

 

  • Insister på, at MED forholder sig til problemer med at arbejde i røgfyldte hjem

  • Synliggør behovet for arbejdsmiljøfaglige konsulenter til at vurdere luftkvaliteten, hvis den føles som om, at den ikke er god.

  • Sørg for at fremlægge eventuelle problemstillinger - som I ikke kan løse i arbejdsmiljøgruppen – for MED. Beskriv belastninger og mulige konsekvenser og sørg for, at punktet bliver taget til referat.

  • Hvis MED ikke kan løse problemet, så skal det løftes til næste MED-niveau

 

Værktøjer til opgaverne med luftkvalitet

Værktøjer til opgaverne med luftkvalitet

Mere hjælp til opgaven

Rettigheder

Se de rettigheder, som du især skal være opmærksom på her: