Spring til indholdet
FOA
  • Bliv medlem
  • Fagforening
  • A-kasse
  • Råd og regler
  • Bliv medlem
  • Fagforening
    • FOA 1
    • FOA Bornholm
    • FOA Frederikshavn
    • FOA Frederikssund
    • FOA Guldborgsund
    • FOA Horsens
    • FOA KLS
    • FOA Køge
    • FOA Midtjylland
    • FOA Midt- og Vestjylland
    • FOA Nordjylland
    • FOA Nordsjælland
    • FOA Odense
    • PMF Afdeling 1
    • PMF Afdeling 4
    • PMF Fyn
    • FOA PMF København Syd
    • FOA Randers
    • FOA Roskilde
    • FOA Silkeborg-Skanderborg
    • FOA SOSU
    • FOA Storstrøm
    • FOA Sydfyn
    • FOA Sønderjylland
    • FOA Trekanten
    • FOA Vendsyssel
    • FOA Vest
    • FOA Vestsjælland
    • FOA Århus
  • A-kasse
    • Dagpenge
    • Efterløn
    • Nyt job
    • Find blanketter
  • Råd og regler
    • Arbejdstid
    • Familieliv og job
    • Ferie
    • Løn
    • Opsigelse
    • Overenskomst
    • Sygdom
    • Flere emner
  • Medlemsfordele
    • Tjek på løn og økonomi
    • Rabatter og oplevelser
    • Juridisk hjælp
    • Faglig udvikling
    • Overenskomst og politisk kraft
    • Stærk partner tæt på arbejdet
  • Elev
  • Tillidsvalgt
  • Lederforeningen
  • Kontakt FOA
  • Om FOA
  1. foa.dk
  2. Tillidsvalgt
  3. Særlige ansættelser
  4. For tillidsvalgte: Alt om arbejdsløse i aktivering
  5. Arbejdsløse i aktivering
  6. Forholdet mellem ordinært og ekstraordinært ansatte

Kun for tillidsvalgte

Forholdet mellem ordinært og ekstraordinært ansatte

Udover kravet om merbeskæftigelse skal være opfyldt, når der oprettes løntilskudsjob, så er der i lovgivningen også et krav til hvor mange aktiverede der må være på en arbejdsplads, i forhold til antallet af ordinært ansatte.

Mere om emnet

Arbejdsløse i aktivering

Tillidsvalgt

Vi forhandler din overenskomst

Vi forhandler din overenskomst

Ring til forbundshuset på 46 97 26 26

Kontakt FOA

  • Privatliv, cookies og tilgængelighed