FOAs krav til OK14
FOAs krav til OK14 var opdelt i to typer: Generelle krav og specielle krav.
Generelle krav
De generelle krav er krav, der omfatter alle FOAs medlemmer på det private område. Disse krav udtages af FOAs hovedbestyrelse efter FOA-afdelinger, der har privat ansatte medlemmer, har indkaldt krav fra medlemmerne.
Kravene drejer sig om alt fra løn og pension til bedre forældreorlov, seniorfridage og ulempetillæg. Se punkterne nedenfor.
{TitlePlaceholder}
1. Tema: Løn og pension
- Generelle lønstigninger
- Frit valg mellem frihed/løn/pension for en del af OK-resultatet
- Der indføres centrale funktionstillæg, fx for funktion som praktikvejleder
- Der indføres et yderligere kvalifikationstillæg for erfaring, fx efter 8 år
- Al erfaring i faget medregnes, ikke kun virksomhedserfaring
- Generel forhøjelse af pensionsbidraget
- Ekstraordinær forhøjelse hvor pensionsbidraget nu er mindre end 12 %
- Indførelse af pension til timelønnede på alle områder
- Pensionskarens afkortes til max 3 måneder
2. Tema: Ligeløn og lavtlønnede
- Ekstraordinære lønstigninger til lavtlønnede i kvindefagene
- Ekstraordinære lønstigninger til de lavest lønnede
3. Tema: Ulempetillæg og arbejdstidsregler
- Generel forhøjelse af alle ulempetillæg
- Ekstraordinær forhøjelse af aften-, nat- og weekend-tillæg
- Weekendtillæg skal gives fra fredag eftermiddag til mandag morgen
- 1. maj, Grundlovsdag, juleaftensdag og nytårsaftensdag skal regnes som helligdage
- Ret til faste pauser indskrives i overenskomsterne
- Regler om ”Frivilligt merarbejde” strammes op
4. Tema; Tryghed, barsel, sygdom, syge børn
- Opsigelsesvarsel skal følge funktionærlovens
- Graviditetsorlov med fuld løn udvides til 8 uger før forventet fødsel (nu 4 uger)
- Forældreorlov med fuld løn udvides til 18 uger (nu 9/11 uger)
- Forbedret fædreorlov
- Omsorgsdage (gen)indføres
- Der gives adgang til frihed med fuld løn på barnets 2. sygedag
- Karensperioderne for løn under barsel og børns sygdom afskaffes
5. Tema: Kompetenceudvikling
- Bedre mulighed for efteruddannelse
- Mulighederne for selvvalgt kompetenceudvikling udbygges
- På områder hvor de offentlige arbejdsgivere har uddannelsesforpligtelse overfor ufaglærte skal de private arbejdsgivere påtage sig en tilsvarende forpligtelse
- For elever skal overenskomstforholdene som minimum svare til de aftaler der gælder i det offentlige.
6. Tema: Tillidsrepræsentanter og lokal aftaleadgang
- Forpligtelse til lokalt at indgå løn- og arbejdstidsaftaler for TR og AMR
7. Øvrige krav
- Der indføres seniorfridage til alle fra 55 år
- Ikke afholdte feriefridage udbetales ved fratræden
- Sundhedsordningen udvides til flere af FOAs private overenskomster (hvor de enkelte sektorer ønsker det).
8. Forbehold
Der tages generelt forbehold for at rejse krav, der måtte udspringe af forlig på andre områder.
Specielle krav
Specielle krav
De specielle krav er krav til de enkelte overenskomster. Kravene omfatter medlemmerne af de faggrupper som de enkelte overenskomster dækker. Disse krav er udtaget specifikt ud fra de problemstillinger, FOA i den tidligere overenskomstperiode har oplevet. Siden opdateres senere med de specielle krav.