Deltidsansat?

Du er deltidsansat, hvis du er ansat til færre end 37 timer om ugen i gennemsnit.

Du skal ikke gøre mere for nu. Vi kontakter dig, når vi er klar til at se på din sag. Her vil vi også oplyse, hvilke dokumenter vi har brug for fra dig.

Du skal derfor være særlig opmærksom på din FOA-postkasse (Mit FOA). Tjek eventuelt, om du har godkendt at få notifikationer ved beskeder i Mit FOA samt at dine kontaktoplysninger er korrekte.

Hvis du har registreret dig via blanketten, har du fået en e-mailkvittering i Mit FOA. 

Hvis du ikke nåede at registrere dig, bør du henvende dig til din lokale FOA-fagforening, som kan hjælpe dig.

Du kan godt have noget til gode, selv om du ikke fik registreret dig inden fristen.

Fristen den 22. juni 2026 handler primært om suspension af forældelsen af visse krav.

Omkring 40.000 medlemmer har allerede registreret sig. Sagsbehandlingen kan derfor tage lang tid, og derfor er det meget svært at sige noget om, hvornår du kan forvente at få dine penge.

Det afhænger af, hvor meget merarbejde der kan dokumenteres, som du ikke har fået korrekt betaling for, og hvilke regler der gælder i din overenskomst. Kravene skal opgøres individuelt, så det er ikke muligt at sige noget konkret beløb. Dommen betyder, at du har krav på forskellen mellem den løn, du har fået, og den overtidsbetaling, der gælder i din overenskomst.

Vi er fortsat i gang med at gennemgå, hvad dommen betyder for fleksjobbere. Det kræver en grundig vurdering, og derfor har vi endnu ikke et klart svar. Hvis du har registreret dig, kontakter vi dig, når vi har mere information.

Vagtplaner er ikke den eneste dokumentation, der kan bruges. Dine lønsedler, saldo- og arbejdstidsopgørelser kan ofte vise, hvor mange timers merarbejde du er blevet betalt for – og dermed hvor mange timer du eventuelt mangler efterbetaling for.

Du skal dog ikke sende dokumentation til os endnu. Hvis du har registreret dig, kontakter vi dig, når vi er klar til at se på din sag. Her vil vi også oplyse, hvilke dokumenter vi har brug for fra dig. 

Du skal ikke sende dokumentation til os endnu. Når vi er klar til at behandle din sag, forventer vi, at vi som udgangspunkt skal bruge oplysninger om dit ansættelsesforhold - for eksempel dit ansættelsesbevis, lønsedler, saldo- og arbejdstidsopgørelser, periodeopgørelse/oplysning om normperiode mv.

Vi kontakter dig, når vi er klar til at se på din sag. Her vil vi også oplyse, hvilke dokumenter vi har brug for fra dig.

Du skal være medlem af fagforeningen FOA for at modtage hjælp. Dvs. du skal have et aktuelt, fagligt medlemskab i en lokal FOA-fagforening for at vi kan behandle din deltidssag.

Meld dig ind fagforeningen FOA

Du kan ikke få hjælp til din deltidssag, hvis du kun er medlem af FOAs A-kasse.

Kontakt os, hvis du er i tvivl om dit medlemskab

FOA kan kun behandle din sag, hvis du er medlem af FOAs fagforening. Du kan ikke få hjælp, hvis du kun er medlem af FOAs A-kasse.

Bliv medlem af FOAs fagforening

Hvis du er blevet medlem af en anden fagforening, kan du kontakte den og gøre opmærksom på din sag.

På det offentlige område er ændringen en del af de overenskomstforhandlinger, som blev afsluttet i foråret (OK26). Det vil sige, at de bestemmelser, der har været i strid med EU-reglerne, er blevet ændret, så de er i overensstemmelse med afgørelsen fra den faglige voldgift. Og det betyder, at du fremover er sikret korrekt betaling. Men dommen kan også få betydning bagud i tiden. 

Vi er i gang med at gennemgå, hvad den har af konsekvenser for blandt andet sociale ydelser. Det kræver en grundig vurdering, og derfor har vi endnu ikke et klart svar.

Vi skal nok vende tilbage med mere information, når vi ved mere.

Hvis du har spørgsmål, kan du kontakte din lokale fagforening.

Kontakt din lokale FOA-fagforening her