Psykiske skader og stress
Psykiske belastninger på arbejdet kan i nogle tilfælde udvikle sig til en arbejdsskade. Hvis du oplever psykiske symptomer, som du tror hænger sammen med dit arbejde, er det vigtigt at reagere i tide. Som medlem af FOA hjælper vi dig med at afklare, om der kan være tale om en arbejdsskade, og hvad du bør gøre som det næste.
Hvad skal jeg gøre, hvis jeg tror, jeg har fået en psykisk arbejdsskade?
Hvad skal jeg gøre, hvis jeg tror, jeg har fået en psykisk arbejdsskade?
Gå til lægen så tidligt som muligt
Sørg for at gå til lægen, hvis dit arbejde belaster dig eller på anden måde påvirker dig psykisk – og gør det løbende, så udviklingen i din sygdom er beskrevet i din lægejournal.
Sørg for, at skaden bliver anmeldt
Du kan selv anmelde sygdom som arbejdsskade, eller du kan lade din arbejdsgiver gøre det. Uanset hvad skal du være omhyggelig med at beskrive, hvad der har gjort dig syg og hvad, du har været udsat for.
Gem dokumentation for det, du har været udsat for
Mails eller sms'er fra din leder, referater fra personalemøder, forløb med Falck Healthcare, rapporter fra Arbejdstilsynet eller lignende kan være vigtige dokumenter i en erstatningssag.
Kontakt din tillidsrepræsentant eller din lokale FOA-fagforening
Det kan være svært selv at vurdere, om der er tale om en arbejdsskade. Hvis du er i tvivl, anbefaler vi, at du søger rådgivning så tidligt som muligt. Vi er klar til at hjælpe dig her i FOA.
”Vores medlemmer er nogle gange et meget mørkt sted i deres liv. Vi i FOA Skadeteam er med til at tænde lys i mørket og hjælpe dem med at få tilkendt den erstatning, som de evt. har krav på.”
”Vores medlemmer er nogle gange et meget mørkt sted i deres liv. Vi i FOA Skadeteam er med til at tænde lys i mørket og hjælpe dem med at få tilkendt den erstatning, som de evt. har krav på.”
- Michelle, arbejdsskadekonsulent i FOA
Ofte stillede spørgsmål
Ofte stillede spørgsmål
Kan psykiske skader være en arbejdsskade?
Det kan være svært selv at vurdere, om der er tale om en arbejdsskade. Hvis du er i tvivl, anbefaler vi, at du søger rådgivning så tidligt som muligt. Vi er klar til at hjælpe dig her i FOA.
Kontakt din lokale FOA-fagforening
Kan stress være en arbejdsskade?
Stress er ikke automatisk en arbejdsskade. Men i nogle tilfælde kan psykiske belastninger på arbejdet føre til en arbejdsskade.
Hvis du oplever stress eller andre psykiske symptomer, som du mener skyldes dit arbejde, anbefaler vi, at du søger læge og rådgivning så tidligt som muligt. FOA hjælper dig gerne med at vurdere din situation.
Kan psykiske skader opstå efter vold eller trusler på arbejdet?
Ja. Vold og trusler om vold på arbejdet kan i nogle tilfælde føre til en psykisk arbejdsskade. Nogle oplever psykiske reaktioner umiddelbart efter hændelsen, mens andre først får symptomer senere.
Hvis du har været udsat for vold eller trusler på arbejdet, er det vigtigt at reagere hurtigt. Gå til lægen, hvis du oplever psykiske symptomer, og sørg for, at hændelsen bliver dokumenteret og anmeldt.
Som medlem af FOA rådgiver vi dig gerne gennem hele forløbet.
Hvad hvis mine psykiske symptomer først viser sig senere?
Det er ikke usædvanligt, at psykiske symptomer først viser sig noget tid efter en belastende hændelse eller en længere periode med belastninger på arbejdet.
Hvis du oplever symptomer, som du tror kan hænge sammen med dit arbejde, er det en god idé at søge læge og få rådgivning – også selvom der er gået noget tid. Det kan være vigtigt at få dokumenteret både dine symptomer og de arbejdsforhold eller hændelser, der kan have forårsaget dem.
Er du i tvivl om, hvorvidt der kan være tale om en arbejdsskade, hjælper FOA gerne med at vurdere din situation.
Hvordan dokumenterer jeg en psykisk arbejdsskade?
Det er vigtigt at få dokumenteret både dine symptomer og de arbejdsforhold, som kan have ført til skaden. Gå derfor til lægen, hvis du oplever psykiske symptomer, og gem relevant dokumentation – det kan for eksempel være mails eller sms'er fra din leder, referater fra personalemøder, forløb med Falck Healthcare, rapporter fra Arbejdstilsynet eller lignende, der beskriver de belastninger eller hændelser, du har været udsat for.
Som medlem af FOA kan vi vejlede dig om, hvilken dokumentation der kan være relevant i din sag.
Hvem anmelder en psykisk arbejdsskade?
Det afhænger af, hvordan den psykiske skade er opstået. Hvis der er tale om en arbejdsulykke, er det som udgangspunkt din arbejdsgiver, der skal anmelde skaden. Hvis der er tale om en erhvervssygdom, er det typisk en læge eller tandlæge, der anmelder den.
Er du i tvivl om, hvordan din sag skal anmeldes, hjælper FOA dig gerne.
Kan jeg få erstatning for en psykisk arbejdsskade?
Ja, i nogle tilfælde kan du få erstatning for en psykisk arbejdsskade. Det afhænger blandt andet af, om skaden bliver anerkendt som en arbejdsskade, og hvilke følger den har for dig.
FOA har stor erfaring med arbejdsskadesager og hjælper hvert år mange medlemmer med at få afklaret deres muligheder for erstatning. Er du medlem af FOA, rådgiver vi dig gennem hele forløbet.
Læs mere om erstatning for varige mén
Hvad hvis jeg ikke er sikker på, at mine symptomer skyldes arbejdet?
Det er helt normalt at være i tvivl. Psykiske skader kan være svære at vurdere, og det er ikke noget, du selv skal kunne afgøre.
Hvis du har mistanke om, at dine symptomer hænger sammen med dit arbejde, anbefaler vi, at du søger læge og rådgivning så tidligt som muligt.
Som medlem af FOA hjælper vi dig gerne med at afklare, om der kan være tale om en arbejdsskade.
Bliv medlem af FOA
Bliv medlem af FOA
I FOA har vi eksperter ansat, der kan hjælpe dig, hvis du får en arbejdsskade. Meld dig ind i dag og få den hjælp, du fortjener.
